Lai gan lielākā daļa cilvēku meklē karjeru, kas piedāvā jēgpilnu darbu un patīkamu apkārtni, fakts ir tāds, ka galvenais faktors daudzu cilvēku darbavietās ir nauda, ko viņi maksā, lai viņi to darītu. Galu galā, ja darbs būtu tik patīkams, ka cilvēki to darītu bez maksas, ir maz ticams, ka kāds to maksātu, lai to izdarītu.
Nauda
Lielākajai daļai cilvēku ir vajadzīgas naudas, lai dzīvotu, un lielākā daļa cilvēku saņem nepieciešamo naudu, strādājot. Tomēr tas, kas ir "augsts atalgojums", ir atvērts debatēm. Lai gan daži cilvēki labprātāk strādātu pie patīkama darba, lai iegūtu mazāk naudas, citi vienmēr uzņemsies tādu pozīciju, kas piedāvā vairāk naudas. Kas ir svarīgāks, ir pilnībā atkarīgs no indivīda prioritātēm.
Izpilde
Atsevišķs cilvēku skaits patiešām izpilda darbus, ko viņi dara par naudu, bet pārējie vienkārši dara tos par naudu un atrod to izpildi ārpus darba. Tāpat kā ar naudu, cik svarīga ir darba izpilde, lielā mērā ir atkarīga no indivīda prioritātēm. Lai gan daži cilvēki spēj vienkārši izslēgt savas preferences un darīt to, kas jādara, lai pelnītu naudu, citi pieliek lielas pūles, lai attīstītu karjeru, ko viņi uzskata par nozīmīgiem, jēgpilniem un personiski izpildītiem.
Pakāpeniski akmeņi
Dažas darbavietas tiek uzskatītas par stūrakmeņiem citai karjerai, kas nodrošinās lielāku personīgo apmierinātību. Cilvēki, kas strādā šāda veida darbā, bieži to dara tikai par naudu, un naudas summu uzskata par svarīgāku nekā izpildi šī konkrētā darba kontekstā, jo tas palīdz viņiem iegūt, kur viņi vēlas. Ironiski, ka šie pagaidu darbi, ko cilvēki strādā tikai par naudu, bieži vien ir samērā zemi. Pozīcijas mazumtirdzniecības un pārtikas pakalpojumu nozarē bieži redz cilvēki, kas tos dara kā pagaidu amatus, kas tiek strādāti tikai, lai ietaupītu naudu.
Laiks
Daudzās nodarbinātības pozīcijās darbinieks būtībā pārdod savu laiku darba devējam. Cik daudz šis laiks ir vērts, ir atkarīgs no daudziem mainīgajiem lielumiem, ieskaitot darbinieka prasmes, darba tirgu un to, vai nodarbinātības priekšrocības ir darba devējam vai darbiniekam. Tā kā liela daļa no daudzu cilvēku laika tiek izmantoti darbā, ilgtermiņā ir svarīgi, lai zināms piepildījums tiktu iegūts no paša darba. Daži cilvēki jau gadiem ilgi ir nonākuši "pagaidu" pozīcijā un skatās, ka viņu dzīve izzūd darbā, nekad neatrodot piepildījuma noslēpumu.
