Maksājamās dividendes parasti parāda kredīta atlikumu, jo tas ir īstermiņa parāds, kas uzņēmumam ir jāmaksā nākamo 12 mēnešu laikā. Šis postenis ir neatņemama bilance, finanšu pārskats, kas sniedz ieskatu uzņēmuma aktīvos, parādos un investoru naudā. Tomēr dividenžu pārvedumi samazina arī nesadalīto peļņu, kas ir akcionāru pašu kapitāla sastāvdaļa.
Mehānika
Ja uzņēmums apbalvo akcionārus - tos, kuri nodod savu naudu pamatdarbībā - deklarējot dividendes, grāmatveži debetē nesadalītās peļņas galveno kontu un kreditē izmaksājamās dividendes. Maksājuma datumā viņi ieskaita naudas kontu un debetē izmaksājamās dividendes, lai to atgūtu līdz nullei. Kad grāmatveži runā par naudas kreditēšanu, tie nozīmē samazināt uzņēmuma naudu. Ja uzņēmuma vadība nolemj izmaksāt dividendes pēc 12 mēnešiem - reta parādība, grāmatvedis ziņo par naudas pārvedumiem bilances "ilgtermiņa parādu" sadaļā.
Ātra piezīme par kredītiem un debetiem
Kredīti un debeti veido uzņēmējdarbības grāmatvedības valodu, reglamentējošie noteikumi - no finanšu vadītājiem līdz ieguldītājiem - izmanto, lai novērtētu, vai uzņēmums pelna naudu un vai tas nopietni skar pareizu finanšu pārskatu. Saskaņā ar grāmatvedības noteikumiem grāmatvedis debetē aktīva vai izdevumu kontu, lai palielinātu tā vērtību un kreditē kontu, lai samazinātu tā bilanci. Atšķirība ir spēkā attiecībā uz saistību, pašu kapitāla un ieņēmumu kontu. Kopumā šie pieci posteņi - aktīvi, izdevumi, saistības, pašu kapitāls un ieņēmumi - ir uzņēmuma finanšu pārskatu pīlāri. Tie ietver bilanci, peļņas vai zaudējumu aprēķinu, naudas plūsmas pārskatu un nesadalītās peļņas pārskatu.
Konkurētspējīga vētra
Uzņēmuma vadībai, periodiski maksājot dividendes un nodrošinot, ka grāmatveži tos precīzi ziņo, ir naudas taupīšanas un izaugsmes veidošanas iniciatīvas. Naudas pārvedumi palīdz uzturēt ieguldītājus apmierinātus, tāpēc viņi vēlas uzņemt vairāk naudas, lai iegādātos vairāk korporatīvo akciju. Lielāks krājumu pārdošanas apjoms nozīmē vairāk naudas, kas nonāk kompāniju kasēs, kas ir spilgts scenārijs sliktajai ekonomikai, mārciņa konkurentiem, formulēt nenovēršamas mārketinga stratēģijas un īstenot tālejošas izmaiņas organizācijā.
Instrumenti un personāla iesaistīšana
Korporatīvais personāls, piemēram, grāmatvedis, grāmatveži un finanšu vadītāji, nodrošina, ka dividendēs ir precīzs kredīta atlikums un ka attiecīgie naudas pārvedumi to padara par atbilstošiem finanšu pārskatiem. Ieguldījumu analītiķi, normatīvo aktu ievērošanas speciālisti un ieguldītāju attiecību darbinieki vērtē arī dividenžu maksājumu apsvērumus. Lai izpildītu uzdevumus, šie darbinieki izmanto tādus rīkus kā finanšu analīzes programmatūra; uzņēmumu resursu plānošanas programmas; dokumentu pārvaldības programmatūra; informācijas izguves vai meklēšanas lietojumprogrammas; finanšu grāmatvedības, analīzes un ziņošanas programmatūra, ko sauc arī par FAARS.
