Uz pierādījumiem balstīta prakse ir tāda, kurā ārsti un medmāsas aktīvi izmanto pierādījumu pētījumu rezultātus pacientu ārstēšanai. Prakse ļauj pacientiem piekļūt jaunākajām aprūpes metodēm, tomēr to izmanto reti. Nepareizs uzskats, ka uz pierādījumiem balstīta prakse nav intuitīvas aprūpes un laika ierobežojumu humānisms, lai veiktu pētījumus un neatpaliktu no pētniecības ziņām, ir bieži sastopami šķēršļi uz pierādījumiem balstītā praksē. Izpētes pierādījumi ir jāizvērtē un jāizvērtē arī tā piemērojamībai, kas var būt arī biedējoša.
Organizēt ārstu un medmāsu personāla tikšanos. Izskaidrojiet uz pierādījumiem balstītas prakses definīciju un to, kā to izmanto līdzīgos prakses iestatījumos. Apspriediet prakses metodes ieviešanas vērtību jūsu uzņēmumā. Paskaidrojiet, ka uz pierādījumiem balstītas prakses metožu ieviešana prasīs kultūras maiņu birojā un visu iesaistīšanos. Izsaka, ka pacientiem joprojām būs iespēja noteikt, kādas ārstēšanas metodes viņiem ir piemērotas pēc ārstēšanas metožu izvērtēšanas. Ārsti un medicīnas māsas joprojām izmanto profesionālās zināšanas, novērtējot, kad uz pierādījumiem balstītas metodes ir jāpiemēro, un uz pierādījumiem balstītas metodes var saglabāt praksi atjaunināto un uzlabot pakalpojumu sniegšanu pacientiem.
Veicināt tiešsaistes pētījumus. Plašs žurnālu klāsts publicē medicīnas pētījumu rakstus, bet medicīnas praksei ir neefektīvi un dārgi uzturēt abonementus uz katru iespējamo žurnālu, lai iznīcinātu attiecīgos rakstus. Tā vietā māciet praktiķiem meklēt atbilstošus rakstus tiešsaistē. Pavelciet savu iecienītāko meklētājprogrammu vai PubMed.gov, ASV Nacionālās medicīnas bibliotēkas abstrakcijas pakalpojumu. Ierakstiet tēmu, piemēram, slimības nosaukumu. Tiks iegūti kopsavilkumu saraksti par šo tēmu, ļaujot praktiķiem pārskatīt kopsavilkumus par atbilstību.
Īstenot izmaiņas lēni. Sāciet žurnāla klubu birojā. Piešķirt katram kluba sanāksmei pētījumu rakstu, lai pārskatītu un apspriestu. Apmeklējiet sanāksmi pusdienlaikā vienu vai divas reizes mēnesī, lai veicinātu visas komandas iesaistīšanos. Katram dalībniekam jāpiedalās. Uzdodiet atklātus jautājumus un mudiniet dalībniekus meklēt tekstu, lai iegūtu pierādījumus. Lūdziet locekļus novērtēt pierādījumus un noteikt, kādās situācijās tā var būt un var nebūt piemērojama.
Uzņemiet uz pierādījumiem balstītas prakses apaļā galda forumus. Plānojiet forumus katru mēnesi. Iesaistīt katra darbinieka palīdzību rotācijas kārtībā. Katrai no tām būs īpaša specialitāte, ko viņa var pētīt, un tāpēc būs nepieciešams lasīt vairākus rakstus, un pēc tam viņa var sagatavot prezentāciju, lai atbildētu uz galveno ar praksi saistīto jautājumu. Personai jābūt gatavai atbildēt uz citu kolēģu jautājumiem.
