Vairumā gadījumu darba devēji var piespiest darbiniekus strādāt ārā lietū. Vienīgais laiks, kad darba devējs būtu aizliegts, ir, ja laika apstākļi var radīt nopietnu ievainojumu vai nāves risku.
Droša darba vieta
Saskaņā ar federālo darba likumu darba devējam ir jānodrošina tikai darbiniekam droša darba vide.Darbinieks nevar tikt pakļauts darbam vidē, kas var izraisīt nopietnu fizisku ievainojumu vai nāvi. Tāpēc darba devējs varētu piespiest darbiniekus strādāt lietus, ja vien sliktais laika apstāklis nevar izraisīt nopietnus nedrošus apstākļus. Piemēram, darba devējs nevar pieprasīt darbiniekiem strādāt ārā viesuļvētrā.
Sūdzību iesniegšana
Ja darbinieks ir spiests strādāt tādos apstākļos, kas ir tik nopietni, ka viņš ir baidījies par viņa drošību, viņš var iesniegt sūdzību Darba drošības un veselības aizsardzības pārvaldē. 1970. gada Likums par darba drošību un veselības aizsardzību ļauj darbiniekiem iesniegt sūdzību un viņu darba vietu pārbaudīt valsts amatpersona. Darba devējiem ir aizliegts izbeigt darba ņēmēju sūdzības iesniegšanai OSHA, pat ja sūdzība nav nopelnīta.
Izņēmumi
Daži federālie un valsts pārvaldes darbinieki ir atbrīvoti no OSHA noteikumiem par drošu darba vidi. Tāpat pašnodarbinātas personas un darbinieki, kas strādā lauku saimniecībās tuvākiem ģimenes locekļiem, ir atbrīvoti.
