Ņujorkā algoto darbinieku atbrīvoto likumu interpretē un piemēro vietējās tiesas un Ņujorkas Darba departamenta darbinieki. Likumi attiecas uz tādiem priekšmetiem kā minimālā alga, atalgojuma atskaitījumi un paziņojumi par samaksu, un tie parasti atbilst federālajam likumam. Tie attiecas uz darbiniekiem, kas strādā valsts un privātā sektora darba devējiem.
Maksājumu likmju paziņošana
Ņujorkā ir prasīts, lai darba devēji valstī paziņotu darbiniekiem algas likmes. Likums stājās spēkā 2011. gada 9. aprīlī. Vadītājiem jāinformē algotie darbinieki par algām, pirms darbinieki sāk strādāt. Turklāt uzraugiem un vadītājiem katru gadu 1. februārī jāpaziņo darbiniekiem viņu gada algas. Pat tad, ja algas paliek nemainīgas salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, darba devējiem ir jāinformē algas darbiniekiem.
Minimālā alga
Atalgoti darbinieki, kuri ir atbrīvoti no darba, saņem minimālo algu 455 ASV dolāros nedēļā vai 23 600 ASV dolāriem gadā saskaņā ar Likuma par godīgu darbu standartiem (FLSA). Viņiem netiek maksāta tāda pati stundas minimālā alga, ko saņem atbrīvoti algotie darbinieki un stundas darbinieki. Tomēr darba devēji algotu darbinieku atbrīvošanai no Ņujorkas var samaksāt šiem darbiniekiem lielākas nedēļas algas. Piemēram, darbinieki, kuri saņem gada algas, kas pārsniedz 100 000 ASV dolāru, parasti ir atbrīvoti no darba ņēmējiem.
Atalgojuma algoto darbinieku veidi
FLSA likumi kategorizē algoto darbinieku atbrīvošanu no administratīviem, izpildvaras vai profesionāliem darbiniekiem. Administratīvie darbinieki parasti veic biroja darbu, kas tieši ietekmē organizāciju vadītāju darbu. Tāpat kā citām atbrīvotām kategorijām, administratīvajiem algotiem darbiniekiem regulāri jāveic neatkarīgs spriedums, lai veiktu savu darbu. Administratīvo amatu piemēri ir cilvēkresursu vadītāji, darba attiecību vadītāji un grāmatvedības un nodokļu speciālisti. Profesionāliem darbiem ir vajadzīgi augsti zināšanu līmeņi. Dažas profesionālās darbavietas arī paredz, ka darba ņēmējiem ir licences vai grādi pirms darba uzsākšanas. Profesionālo darbu veidi ir ārsti, juristi, inženieri un reģistrētas medmāsas. Vadošie amati bieži vien ir augstākās darba vietas organizācijās. Darbinieki, kuri pārrauga vismaz divus cilvēkus un kuriem ir tiesības pieņemt darbā, atlaist vai pazemināt citus darbiniekus, tiek klasificēti kā vadītāji. Izpildvaras piemēri ir izpilddirektori un galvenie administratīvie darbinieki.
Atalgojuma atņemšana
Ņujorkas darba devējiem ir aizliegts atskaitīt algas no algotiem darbiniekiem, jo viņi strādāja tikai pus dienu. Ja darbinieki, kas ir atbrīvoti no darba, ierodas birojā un lielāko daļu dienas tērē pa tālruni, jo darbs ir lēns, viņi parasti nevar atskaitīt algas. Tomēr, ja algoti darbinieki, kas ir atbrīvoti no darba, nedarbojas visu nedēļu, viņu darba devējiem nav jāmaksā viņiem par nedēļu, kad viņi ir prom no darba.
