Vadība ir viena cilvēka spēja pārliecināt citu personu kaut ko darīt. Dažādi līderi ir piesaistījuši pasaules skatuves, katrs no tiem izmanto atšķirīgu vadības stilu, lai pārliecinātu un vadītu savu tautu. No Winston Churchill līdz Napoleonam Bonapartam līdera stili ir mainījušies tikpat daudz kā paši līderi. Nākotnes līderiem ir noderīgi pētīt pagātnes līderus, lai uzzinātu par dažādu līdera stilu plusi un mīnusi. John C. Maxwell, atzīts vadošais eksperts, sacīja: "Vadītājs ir tāds, kurš zina ceļu, iet ceļu un rāda ceļu."
Charismatic Leadership
Karizmātiskā vadība ir vadības stils, kas atkarīgs no līderu charisma, lai pārliecinātu citus. Karizmātiskais līderis ir kāds, kurš ir burvīgs, aizraujošs un patīkams. Karizmātiskie līderi bieži vien ir politiķi, jo viņu šarmu un patīkamību ir nepieciešams, lai iegūtu balsis. Karizmātiskais līderis bieži ir atkarīgs no viņa spējas atšifrēt pūļa vai cilvēku grupas, kuru viņš cenšas vadīt, noskaņojumu. John F. Kennedy ir vēsturisks piemērs karizmātiskam līderim, kurš izmantoja savu šarmu un asprātību, lai sazinātos ar vēlētājiem un kolēģiem.
Līdzdalības vadība
Piedalīšanās vadība ir vadības stils, kurā līderis piedalās un iesaista citus lēmumu pieņemšanas procesā. Līdzdalības līderis ir persona, kas apzinās, cik svarīgi ir iegūt viedokļus no citiem. Maz pazīstams līdzdalības līdera piemērs ir Anglijas Pasaules kausa regbija komandas treneris Brian Ashton. Saskaņā ar UK Times Online, Ashton izmantoja dalību vadošā stilā ar savu komandu regbija Pasaules kausā. Šis līderības stils ļāva spēlētājiem nākt klajā ar spēļu plānu ar Ashton palīdzību, kas ļāva viņiem iegūt veiksmīgu Pasaules kausu.
Transformācijas vadība
Pārveidojošā vadība ir vadības stils, kurā līderis vada viņa spēju iedvesmot citus. Pārveidojošais līderis ir apsēsts ar mērķa vai vīzijas sasniegšanu viņa organizācijai un vada savu grupu ar aizrautību un entuziasmu. Jack Welch, bijušais General Electric izpilddirektors, ir piemērs transformācijas līderim, pateicoties viņa vadīšanas stilam, kas izmanto enerģiju, palīdzēja enerģizēt citus, radīja malu un pieprasīja izpildi. Welch bija aizrautīgs par savu vadības stilu, kas bija viegli izplatāms kolēģiem General Electric.
Servanta vadība
Servanta vadība ir līderības stils, kura mērķis ir palīdzēt citiem kļūt par labākiem cilvēkiem, izmantojot netradicionālu vadības formu, kas ietver citu klausīšanos un palīdzot sabiedrībai. Atšķirībā no transformācijas līdera, kas vada iedvesmu, kalpu vadītājs cenšas vadīt no ēnām un fona. Servanta līderi vēlas palīdzēt cilvēkiem sasniegt personīgo izaugsmi, palīdzot viņiem kļūt par labākiem indivīdiem. Labs kalpotāja līdera piemērs bija Dr Martin Luther King, Jr. Dr. Kingam bija spēcīga uzticība kopienai, ko viņš parādīja daudzos gadījumos un centās patiesi palīdzēt cilvēkiem kļūt par labāku versiju.
