Neatkarīgi no tā, vai plānojat uzsākt uzņēmējdarbību vai jau esat vadījis biznesu, pilnībā attīstīto biznesa mērķu un uzdevumu pierakstīšana ir būtiska jūsu darbības izaugsmei un attīstībai. Jauna biznesa gadījumā saprātīgu mērķu un uzdevumu veidošana ir nepieciešams biznesa plāna izveides elements, jo tas palīdzēs iegūt finansējumu no finanšu iestādes vai privātā riska kapitāla.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Papīrs
-
Pildspalva
-
Dators
Izvēlieties informācijas nesēju, kas ļauj pierakstīt jūsu uzņēmuma mērķus un mērķus. Šis lēmums ir jāpamato ar to, kā jūs plānojat izmantot jūsu izvirzītos mērķus. Jūs varat izmantot vienkāršu papīra lapu un pildspalvu, ja veidojat rudimentāru plānu savam lietojumam. Ja jūs plānojat iekļaut savus izvirzītos mērķus un uzdevumus kā daļu no oficiāla biznesa plāna, tie jāievada rindkopā zem virsraksta "Mērķi un uzdevumi", izmantojot teksta apstrādes programmatūru. Turklāt katram mērķim ir jāizveido jauns punkts. Jūsu izvirzītie mērķi radīs katra jaunā punkta mērķi.
Izveidojiet mērķu sarakstu. Mērķi atšķiras no mērķiem, jo tie ietver plašāku redzējumu par to, ko vēlaties sasniegt, bet mērķi darbojas kā līdzeklis, lai izbeigtu. Vislabāk ir definēt savus mērķus viena gada, piecu gadu, 10 gadu un 20 gadu mērķu izteiksmē. Piemēram, ja jūs plānojat izmantot apģērbu kompāniju, jūsu viena gada mērķis varētu būt ieņēmumi no $ 50,000 un izveidot darba attiecības ar pieciem jauniem vietējiem mazumtirgotājiem. Jūsu piecu gadu mērķis varētu būt 1 miljona ASV dolāru ieņēmumu veidošana un franšīzes uzsākšana jūsu uzņēmumam. Jums jādomā par to, kur vēlaties, lai jūsu uzņēmums būtu, neatkarīgi no jūsu uztveramās spējas patiešām nokļūt.
Izveidojiet katra mērķa mērķu sarakstu. Mērķi ir konkrēti punkti vai detaļas, kas ļaus sasniegt plašākus mērķus. Piemēram, ja jūsu mērķis ir panākt, lai jūsu pirmais gads būtu 50 000 ASV dolāru, jūsu mērķi ietvertu idejas un informāciju par to, kā tas notiks, piemēram, "Pārdod 1000 t-kreklus", "Reklāmas apģērbu līnija X žurnālā" vai " Izveidojiet kopienas modes skates."
Sasniedziet savus mērķus noteiktās darbībās ar laika rindām. Jūs nevarat pabeigt visus savus mērķus vienlaicīgi. Jums būs jāpiešķir prioritāte un jāizlemj, kad jūs izpildīsiet katru mērķi. Ja jums ir 12 mērķi, kas nepieciešami, lai pabeigtu viena gada mērķus, jums, iespējams, katru mēnesi būs jāpabeidz vismaz viens mērķis. Šeit jūs varat atļaut zināmu pārklāšanos, un daži mērķi var kalpot vairāku uzdevumu veikšanai. Pēc tam, kad ir piešķirta laika rinda, katrs mērķis tiek sadalīts konkrētos soļos. Piemēram, lai nojauktu savu mērķi rīkot kopienas modes šovu, jūs uzskaitīsiet pasākumus, kas nepieciešami, lai pabeigtu uzdevumu, piemēram, vietas rezervēšana, ielūgumu un preses relīzes nosūtīšana, apģērba priekšmetu izvēle izstādei utt. kalendārā, lai nodrošinātu, ka visi uzdevumi, mērķi un mērķi ir pabeigti.
Atgriezieties atpakaļ un pārskatiet savu mērķu un mērķu sarakstu ik pēc dažiem mēnešiem, lai pārliecinātos, ka esat ceļā. Nebaidieties pievienot periodiski jaunus mērķus un mērķus. Tāpat, ja iepriekš noteiktais mērķis nav iespējams vai vairs nav vēlams, nebaidieties noņemt to no sava saraksta. Galu galā, uzņēmumi attīstās pozitīvi, konsekventi veidojot, novērtējot un mainot savus mērķus un mērķus.
