Koledžas priekšsēdētājam ir prasīgs darbs, kas prasa plašu prasmju kopumu. Koledžas priekšsēdētājam ir dažādi pienākumi, kas saistīti ar administrāciju, akadēmiķiem, attīstību, sabiedriskajām attiecībām un absolventiem. Atkarībā no koledžas lieluma un auguma, prezidentam var būt vairāk vai mazāk administratīvi / akadēmiski pienākumi vai attīstības / sabiedrisko attiecību pienākumi, bet ir sagaidāms, ka visi koledžas priekšsēdētāji pārstāvēs savu institūciju svarīgos sociālos un pilsoniskos pasākumos.
Administratīvie pienākumi
Kā izpilddirektors koledžas priekšsēdētājs ir galvenā saikne starp kolēģijas pārvaldi un administrāciju. Viņa, visticamāk, būs iesaistījusies vairākos augsta līmeņa administratīvos lēmumos, piemēram, meklēšanas komitejās, kas nodarbojas ar lieliem jauniem darbiniekiem, iekārtu paplašināšanu un lielu līdzekļu piesaisti. Mazākās koledžās prezidents varētu pat iesaistīties vairākās ikdienas lietās, piemēram, budžeta veidošanā vai nozīmīgos personāla lēmumos.
Akadēmiķu pienākumi
Lai gan dažādu akadēmisko nodaļu dekāni lielākajā daļā koledžu ir vislielākā atbildība par akadēmiķiem, prezidents bieži vien sniegs ieguldījumu kādā līmenī, neatkarīgi no tā, vai tas ir galīgais apstiprinājums vai ieceļ komitejas locekļus, lai pieņemtu galīgo lēmumu par šo tēmu.
Attīstības un sabiedrisko attiecību pienākumi
Koledžas prezidents, iespējams, pavadīs labu laiku un pūles attīstības un sabiedrisko attiecību jomā. Šāda veida sabiedrības intereses ir svarīgākā daļa no prezidenta pienākumiem lielākajās koledžās, jo līdzekļu piesaistīšana dotācijām ir būtiska daudzās iestādēs.
Sociālās un pilsoniskās saistības
Koledžas priekšsēdētājam (un viņas laulātajam) būs arī vairāki sociālie un pilsoniskie pienākumi, sākot ar VIP un cienījamiem, kas pilda funkcijas, līdz pat brīvdienu ballītēm vai citiem pasākumiem. Ir pat iespējams, ka vietējā politiskā lobēšana ir daļa no darba.
Maksas un pabalsti
Saskaņā ar MySalary.com, vidējā gada alga koledžas prezidentam ASV ir $ 240,356. Kolēģijas priekšsēdētāji (un viņu ģimenes) arī iegūst daudz priekšrocību. Tipisks ir pilnīgs pabalstu kopums, tostarp apdrošināšana, vairākas nedēļas ilgu apmaksātu atvaļinājumu un labas pensionēšanās pabalsti, un atkarībā no iestādes ir iespējama plaša spektra citas priekšrocības (sākot no bezmaksas mājokļiem līdz biļetēm līdz lieliem sporta vai sociālajiem pasākumiem).
