Darba streiki rodas sakarā ar to, ka valdība vai darba devēji nesadarbojas ar rūpnieciskiem strīdiem. Privātā sektora darbiniekiem ir tiesības piedalīties streikā, kas ir likumīgi izveidots. Dažās valstīs valsts ierēdņiem ir atļauts streikot. Pirms streika notiek arodbiedrības, iesaistot darba devējus sarunās, lai mēģinātu novērst krīzes. Darba streiki notiek, kad sarunas neizdodas. Darba streiki negatīvi un pozitīvi ietekmē sabiedrību, kurā darbojas organizācijas.
Darba samazinājumi un zaudējumi
Situācijās, kad darbinieku streiks nav pienācīgi sodīts, darba devēji var nolemt stingri rīkoties pret visiem, kas piedalās darba streiki. Daži darbinieki var tikt atbrīvoti no brīdinājuma, un ārkārtējos gadījumos darbinieki var tikt atlaisti. Tas atstāj ģimenes bez ienākumu avota. Izmisums galu galā iestājas, un daži cilvēki kļūst bezpajumtnieki, jo nav samaksāts īres maksājums, bet citi - noziedzībai.
Īpašuma iznīcināšana
Darba streiki tiek apbalvoti miermīlīgās demonstrācijās, kurās cietušie darbinieki pārvadā plakātus un staigā ielās, lai pievērstu uzmanību viņu sūdzībām. Tomēr šādas demonstrācijas dažreiz vardarbīgi izpaužas kā konfrontācija ar policiju vai kad huligāni izmanto streiku, lai izlaupītu un iznīcinātu īpašumu.
Labāki darba apstākļi
Streika rezultātā darba devēji tiek labāk informēti par savu darbinieku darba apstākļiem un darbinieku tiesībām. Tiek atklāti jautājumi, kas darbiniekiem ir iepildīti pudelēs. Ņemot vērā iepriekš minēto, ir panākta vienošanās starp vadības un arodbiedrību vadītājiem. Tiek piedāvāti labāki noteikumi, tostarp paaugstinātas algas. Tas rada labākus darba un dzīves apstākļus visai sabiedrībai.
Būtisku pakalpojumu pārtraukšana
Transporta un veselības aprūpes pakalpojumi ir daži no svarīgākajiem pakalpojumiem jebkurā sabiedrībā. Pārsteidzošu darbinieku demonstrējumi noved pie bloķētiem satiksmes ceļiem vai lēnas satiksmes kustības. Dzelzceļa darbinieku darba streiks paralizē transportu, kas noved pie tā, ka cilvēki trūkst darba, vai bērni, kas nespēj apmeklēt skolu. Šāds kavējums ekonomikai ir dārgs. Veselības aprūpes darbinieku streiks var izraisīt pacientu nāvi lielā slimnīcā.
Uzlabotas ērtības
Darba streiki piesaista korporatīvos uzņēmumus par nepieciešamību uzlabot infrastruktūru jomās, kurās tie darbojas. Rūpniecības uzņēmumi var būt spiesti kontrolēt kaitīgās emisijas vai labot bojātos ceļus to teritorijā, kurā tie darbojas. Darba streiki var izraisīt arī vairāk skolu un veselības aprūpes iestāžu izveidi, kas dos labumu kopienai.
