Kā menedžeris jūsu galvenā atbildība vairs nav vienkārši veikt darbu, tā ir vadīt, kontrolēt un iedvesmot tos darbiniekus, kuri jums ziņo. Tāpat kā labi sajaukts kokteilis, efektīvas menedžera īpašības ir dažādu talantu apvienojums, piemēram, klausīšanās, deleģēšanas un motivācijas prasmes.
Ūdens pārvadātājs
Kvalificēti vadītāji iegūst uzticību un cieņu pret saviem tiešajiem ziņojumiem, novēršot vai novēršot problēmas vai nelielas traucējumus, kas viņus apgrūtina. Labs piemērs ir pārkārtot sēdvietas, lai darbinieki nesaskata spilgtu rīta saules gaismu. Nodrošināt viņus ar instrumentiem un piederumiem, kas nepieciešami viņu darbu veikšanai. Jo vairāk "ūdens" vadītājs veic savu karaspēku, jo produktīvāki darbinieki kļūst par.
Klausīšanās
Lielākā daļa darbinieku vēlas paveikt labu darbu un, ja viņi tiek aicināti sniegt konstruktīvu atgriezenisko saiti un kritiku, ir vairāk nekā gatavi to darīt. Efektīvs menedžeris uzmanīgi klausās viņas darbinieka bažas un laika gaitā cenšas izstrādāt plānus, lai tos risinātu. Turklāt vadītājs ar izsmalcinātu klausīšanās prasmi mācās atšķirt apzinīgi iesniegtos ieteikumus un satveršanu.
Deleģēšana
Lielā nodaļā vai darba sadaļā vadītāja uzdevums ir piešķirt darbu, pamatojoties uz darbinieka prasmēm un pieredzi. Neviens sagaida, ka viņa vadītājs darīs visu darbu, ko viņi sagaida, ir taisnīgs veicamo uzdevumu sadalījums. Kapteiņa delegāts „neuzdod” darbiniekiem neko darīt, viņi vienkārši jautā.
Plānošana
Plānošanas prasmes ir vēl viens būtisks labas pārvaldības elements. Ir jāparedz tādi notikumi kā katastrofu seku likvidēšana, pārrobežu apmācība, projektu vadība un formāla darbinieku izglītība. Efektīvs vadītājs vienmēr cer uz vislabākajiem rezultātiem, bet plāno sliktāko.
Iedvesmojošs īpašums
Labs menedžeris izstaro spēcīgu īpašumtiesību sajūtu, un viņi uzskata, ka katrs cilvēks šajā organizācijā ir kā klients. Efektīvs menedžeris spēj uzbūvēt šo pašu apņemšanos un lepnumu arī saviem darbiniekiem.Vadītāji, kas apgūst šo prasmi, reti dzird darbinieku piezīmi, "tas nav mans darbs", jo viņi saprot, ka katrs darbs pieder ikvienam.
