Komandas veidošanas pasākumi ir labs veids, kā veidot biroja morāli un dot darbiniekiem pārtraukumu no ikdienas rutīnas. Pamatideja ir panākt, lai darbinieki kopā piedalītos jautrās aktivitātēs. Jautri komandas veidotājs ir viens ar nozieguma vietas izmeklēšanas tēmu. Tas var aizņemt kādu laiku un pūles, lai to veiksmīgi izvilktu, bet ar nelielu radošumu ir daudz ideju šāda veida biroja pasākumiem.
Rakstzīmes
Viena no šīs komandas veidošanas darbības idejām ir piešķirt rakstzīmju nosaukumus katram darbiniekam. Piemēram, darbinieki var būt rakstzīmes no televīzijas sērijas “CSI”. Vēl viena iespēja ir, lai darbinieki būtu rakstzīmes no galda spēles, “Clue”. Balva tiek piešķirta labākajam apģērbamam biroja darbiniekam. Darbinieki tiek sadalīti komandās, lai izmeklētu noziegumu. Vienam darbiniekam ir divējāda loma, kas kalpo arī kā apsūdzētājs, kurš faktiski izdarījis noziegumu.
Noziegumi
Vēl viena ideja par šīs komandas veidotāja tēmu ir smieklīgs noziegums. Piemēram, kopēšanas iekārtas slepkavība var būt jautri noziegums, ko atrisināt. Tā kā daudzi darbinieki katru dienu nodarbojas ar papīra iestrēgšanu, tas ir arī saprotams noziegums. Biroja rīta donuts zādzība ir vēl viens iespējamais noziegums.
Paskaidrojumi
Lai padarītu nozieguma vietas izmeklēšanas komandas veidotāju interesantāku, būs nepieciešamas radošas norādes. Piemēram, ja noziegums ir kopētāja slepkavība, tad burtiski var būt papīra taka, kas atgriežas pie slepkavas. Noziedznieks arī var būt ar toneriem pēdas. Tomēr norādēm nevajadzētu būt pārāk skaidrām, jo komandas veidotājs var būt pāris minūšu laikā. Tāpat kā “CSI” epizodes skriptam, šim notikumam vajadzētu būt pagriezieniem.
Izmēģinājums
Labs veids, kā aptvert nozieguma vietas izmeklēšanas komandas veidotāju, ir izspēles izmēģinājums. Komanda, kas uzskata, ka ir atrisinājusi noziegumu, iesniedz pierādījumus tiesnesim. Tiesnesi var spēlēt biroja vadītājs, kurš zina patiesību par noziegumu. Biroja vadītājs ļauj darbiniekiem uzzināt, vai viņi ir veiksmīgi atrisinājuši noziegumu.
Apbalvojumi
Laba ideja par komandas veidošanas darbību ir noslēguma balvu pasniegšana. Dažas balvas idejas ietver dāvanu kartes, stāvvietu privilēģijas vai skaidru naudu. Visiem darbiniekiem, kas piedalījās komandas veidotājā, jāsaņem neliela balva.
