Lielas komandas veidošanas aktivitātes izmanto pieredzes apguves pasākumus, lai veidotu attiecības un uzlabotu komandas spēju strādāt kopā. Komandas veidošanas pasākumus var izmantot, lai mācītu nodarbības vai sniegtu iespēju komandai sadarboties. Šīs aktivitātes ir paredzētas, lai mācītu mācības par to, kā sazināties, kā strādāt kopā un cik svarīgi ir klausīties un vadīt. Efektīvs veids, kā iemācīt komandas locekļiem principus, kas iegūti, veidojot komandas veidošanas pasākumus, ir nodrošināt diskusiju laiku pēc darbības beigām. Ļaujiet komandas locekļiem apspriest mācības, ko viņi var iegūt no aktivitātes.
Visi saistīti
Norādiet komandai stāvēt aplī, kas atrodas viens pret otru. Pastāstiet dalībniekiem, lai novietotu rokas roku vidū un satvertu izlases roku. Tas radīs lielu cilvēka mezglu. Darbības mērķis ir, lai komanda atbrīvotos no sevis, neļaujot viena otras rokām. Lai izpildītu uzdevumu, komandai būs jāizmanto verbālā komunikācija, problēmu risināšanas prasmes un komandas darbs. Šī aktivitāte ļauj komandas dalībniekiem jautri pavadīt laiku, kad mēģina atrisināt problēmu kā komandai.
Grupas statīvs
Uzdodiet komandai stāvēt aplī ar saviem muguriem viens pret otru. Vai komanda sēž uz zemes. Pasakiet komandai, ka pasākuma mērķis ir panākt, lai visa komanda vienlaicīgi stāvētu kopā, neatstājot nevienu uz vietas. Komandai būs jādomā par to, kā to izdarīt. Galu galā viņi strādās kopā, radot muguras spiedienu, lai tajā pašā laikā piecelties. Pirms uzdevuma sekmīgas izpildes var paiet daži mēģinājumi.
Pārgājiens
Veikt pārgājienu ar komandu līdz izaicinošai takai vai mazam kalnam. Pārgājiena laikā jūs varat radīt zināmas grūtības, ar kurām komandai būs jārisina kopīgi. Piemēram, jūs varat pārtraukt komandu un pateikt viņiem, ka lauva tikai divus komandas dalībniekus, un viņi vairs nevar staigāt. Komandai būs jāstrādā kopā, lai atbalstītu komandas dalībniekus ar ierobežotu spēju staigāt. Pārgājiena beigās sniedziet pārtiku un dzērienus, kā arī apspriediet fiziskās, garīgās un sociālās problēmas, kas radušās aktivitātes laikā.
