Spēcīgs komandas darbs ir labas uzņēmējdarbības plānošanas pazīme. Tomēr spēcīgas komandas ne tikai notiek nejauši. Vadītājs, kurš nepārtraukti cenšas palielināt savu komandu efektivitāti, gūs lielāku panākumu nekā vadītājs, kurš izmanto apātisku pieeju. Ja uzzināsiet konkrētas metodes, lai uzlabotu komandas darbu, jūs varat palīdzēt saviem darbiniekiem labāk strādāt kopā un sasniegt labākus rezultātus. Pirmais solis, lai uzlabotu komandas darbu, ir saprast komandas darba nozīmi un kļūt par proaktīvu, lai kolēģi strādātu kopā kā svarīgs jūsu uzņēmuma elements.
Definējiet komandas mērķi. Ja komandas mērķi nav noteikti, var būt ļoti grūti uzlabot komandas darbu. Dažreiz ir nepieciešams uzlabot komandas darbu starp departamentiem, ne tikai starp pastāvīgas komandas locekļiem. Ja dalībnieki no dažādām vidēm un disciplīnām sanāk kopā, vide var palikt produktīva. Pārliecinieties, ka komandai ir skaidra definīcija, kas tai ir nepieciešama. Jo skaidrāk mērķis ir, jo vieglāk būs uzlabot komandas darbu, kas nepieciešams mērķa sasniegšanai. (Skatīt atsauces 1)
Instalējiet komandas darba kultūru savā darba vidē. Uzsvars tiek likts uz individuālām balvām un atzīšanu. Pārvietojiet fokusu savā darbavietā uz komandas pūles atzīšanu, un komanda, visticamāk, pulcēsies kā grupa. (Skatīt atsauces 2)
Veikt plaisu analīzi par jūsu komandas locekļu pašreizējo stāvokli. Analizējiet komandas dalībnieka iepriekšējo un pašreizējo uzvedību. Piemēram, sniedziet informāciju cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams, bez lūguma un ātri uzņemties atbildību par kļūdām. Pēc tam varat izveidot stratēģijas, kas ļaus komandai no pašreizējās uzvedības uz mērķa uzvedību. (Skatīt atsauces 3)
Apmācīt savus darbiniekus strādāt labāk kā komandas daļu. Īstenot uz komandu orientētas darbības, izveidojiet atalgojuma un atzīšanas sistēmas, kas dod vērtību komandas darbam.
Padomi
-
Komandas darbs galu galā ir komunikācija. Neatkarīgi no tā, vai jūs mēģināt uzlabot starpdienestu komandas darbu vai komandas locekļu kopīgu darbu, ir svarīgi uzsvērt, ka ir spēcīgākas komunikācijas līnijas. Ja komandas locekļi pastāvīgi sazinās, komandai jādarbojas efektīvāk.
