Daudzveidības apmācība ir būtiska, lai nodrošinātu cieņu un produktīvu darba vidi, kas ikvienam patīk strādāt. Tā tomēr ir jutīga pēc būtības, jo tā liek jums un jūsu darbiniekiem risināt tādus galvenos jautājumus kā rase, dzimums, reliģija, seksuālā izvēle un politika. Savā ziņā jūsu darbinieku apmācība, lai tie nebūtu neērti ap otra, var būt neveikli. Icebreakers ir vērtīgs spriedzes mazināšanas līdzeklis mācību procesā.
Žestu spēle
Vai visi grupas dalībnieki veido apli. Mērķis ir norādīt savu vārdu un veidot žestu, lai iet kopā ar to. Tas var būt jebkas, ko vēlaties - piemēram, roku vilnis vai galvas nodošana - tik ilgi, kamēr tas nav grūti izdarāms. Jūs sākat spēli, un blakus esošajai personai ir ne tikai jādara tas pats, bet jāatkārto to personu vārdi un žesti, kas bija pirms viņas.
Puzzles
Ātri, vienkārši mīklas, kas māca nodarbību, atspoguļojot reālās dzīves problēmu risināšanas scenārijus, ir labs veids, kā panākt, lai cilvēki strādātu kopā. Punktu spēle ir piemērs. Izlaidiet papīra lapas ar 16 punktiem, kas sakārtoti laukumā. Visiem mēģiniet pieslēgt visus punktus tikai ar četrām taisnām līnijām, nepārskatot vai neizceļot rakstīšanas piederumu no papīra.
Ievads
Iespējams, šī ir viena no vienkāršākajām un acīmredzamākajām metodēm, lai iepazītos ar grupas iestatījumiem, bet jūs varat uzlabot dažādības apmācības pieredzi, pievienojot pagriezienu šeit un tur. Piemēram, sāciet ar to, ka visi piemin savu vārdu, kā arī kaut ko nekaitīgu par tiem, piemēram, cik ilgi viņi ir bijuši kopā ar uzņēmumu. Tad katrai personai jānorāda kaut kas tāds, kas viņiem patīk par viņu blakus. Sākotnēji tas var šķist mazliet "kumbaya", bet tas liek dalībniekiem skatīties tālāk par krāsu un dzimumu.
Cilvēka Bingo
Šī vecās spēles vērpšana ir laba, lai ikviens istabā satiktos ar visiem. Izlaist bingo loksnes ikvienam, un uzrakstiet savu vārdu vidū. Katrā otrajā laukumā ir cilvēki, kuriem ir telpas. Piemēram, kvadrātveida divi var teikt "melni mati". Personai ir jādodas uz personu ar šo matu, iepazīstināt sevi un jāparaksta. Grupas dalībnieki nevar doties uz vienu un to pašu personu divas reizes; turpiniet darboties, līdz laukumi ir pabeigti.
