Uzņēmējdarbībā apbalvojumi var iedvesmot darbiniekus darboties vislabāk; izredzes saņemt sabiedrisko atzīšanu kolēģiem un priekšniekiem var būt motivējošs faktors. Izvēlieties balvas, kas ir piemērotas jūsu nozarei, un pielāgot tās uzņēmuma mērķiem, lai veicinātu produktivitāti mērķa jomās.
Jauninājumu balva
Lai iedrošinātu darbiniekus, kas domā ārpus kastes, piešķirt balvu par inovāciju. Tikties ar savas komandas vadītājiem un runājiet par personāla locekļiem, kas ir izstrādājuši unikālu risinājumu kopējai nozares problēmai, izstrādājuši veidu, kā novērst sašaurinājumu, vai uzņemties iniciatīvu, lai atrisinātu problēmu, kas maksāja uzņēmumam papildu naudu vai laiku. Darbinieki, kas uzņemas sevi, lai uzlabotu sava uzņēmuma darba plūsmu, var būt izdevīgi visām ražošanas jomām. Apbalvojot tos, jūs piešķirat licences citiem darbiniekiem, lai sekotu šim piemēram.
Klientu apkalpošana
Vairumam uzņēmumu klientu apkalpošana un klientu attiecības ir ļoti svarīgas, lai izveidotu stabilu klientu bāzi. Sekojiet līdzi saviem darbiniekiem gada laikā un ievērojiet, kas pārsniedz standarta procedūras, lai palīdzētu klientam vai pārliecinātos, ka viņi ir apmierināti ar pirkumu. Uzmanieties no pateicības piezīmēm vai komentāriem no klientiem, kas min konkrētus darbiniekus; kad klients aizņem laiku, lai izceltu darbinieku, tas nozīmē, ka viņai bija iespaids par viņas sniegumu.
Sociālā atbildība
Ja jums ir darbinieks, kas nepārtraukti strādā, lai nodrošinātu, ka jūsu uzņēmums uztur augstus sociālās atbildības standartus, apbalvojiet viņu par viņa centieniem. Izvēlieties darbinieku, kas pētīs jūsu piegādātājus, pārdevējus un klientus, un iesaka cilvēkiem un produktiem, kuriem ir izcili cilvēktiesību dati. Tas varētu būt darbinieks, kas iesaka jums nomainīt biroja piegādes uzņēmumus, jo izmanto sviedru veikalus vai nospiež pārdevējus, kuri savā biznesā izvēlas videi draudzīgus produktus. Meklējiet darbiniekus, kas ir rīkojuši kampaņas par energoefektīviem biroja standartiem vai vadījuši biroja pārstrādes programmu. Darbinieki, kas rūpējas par apkārtējās pasaules labumu, var palīdzēt jūsu uzņēmumam veidot pozitīvu reputāciju sabiedrībā un starp patērētājiem.
Rentabilitāte
Darbinieki var pozitīvi ietekmēt jūsu apakšējo pozīciju. Lai veicinātu uzvedību, kas gūst labumu no pārdošanas vai peļņas, izveidojiet balvu, kas atzīst tos, kuri to dara. Apbalvojuma noteikumi atšķirsies atkarībā no nozares un uzņēmējdarbības veida: jūs varētu apbalvot darbiniekus, kuri, piemēram, ieved jaunus klientus, vai personas, kurām ir augsts pārdošanas procentuālais daudzums. Atalgojot cilvēkus, kas palīdz jūsu biznesam, jūs varat iedvesmot viņus piedalīties vairāk un dot viņiem piederības sajūtu par uzņēmumu.
