Bezpeļņas organizācija ir izveidota, lai sniegtu vairāku veidu palīdzību un pakalpojumus, nevis uzkrāt ieņēmumus, piemēram, peļņas gūšanai. Bezpeļņas organizācija var būt reliģiska, izglītības, labdarības vai labdarības organizācija. Veidojot stabilu, strādājošu valdi, ir jebkura bezpeļņas organizācijas panākumu stūrakmens. Bezpeļņas organizācijas valdes locekļiem ir aizliegts finansiāli gūt labumu no valdes locekļiem un brīvprātīgi piedalīties organizācijā.
Izpildu komiteja
Izpildkomiteja veido valdes struktūru, un to veido valdes priekšsēdētājs, viceprezidents, kasieris un sekretārs. Priekšsēdētājs ir atbildīgs par valdes vadību, vadību un pārstāvību, un priekšsēdētāja vietnieks pilda šos pienākumus, ja prezidents nespēj darboties. Finanšu pārvaldītājs ņem vērā organizācijas finanses un bieži ir atbildīgs par finanšu pārskatu iesniegšanu un darbu ar aģentūras grāmatvedības uzskaites biroju, lai dokumentētu ieņēmumus un izdevumus, un iesniegt aģentūras ikgadējo IRS 990 veidlapu. Sekretārs ir atbildīgs par valdes sanāksmju dokumentēšanu, sanāksmju protokolu izplatīšanu un korespondences apstrādi. Katram izpildkomitejas loceklim ir viena balss.
Direktori un padomdevēji
Papildu valdes locekļi parasti ir pazīstami kā direktori. Šīm personām ir jābūt dažādai pieredzei, prasmēm un zināšanām, kas gūst labumu no bezpeļņas organizācijas. Ir svarīgi izvēlēties direktorus, kuri vēlas un spēj dot laiku un pakalpojumus organizācijai, nevis indivīdus, kuri meklē valdes locekli tikai kopienas statusā. Katram direktoram ir viena balss. Direktoru padomei var būt arī vairāki padomdevēji. Konsultants ir persona, kurai ir sava īpaša pieredze. Šīs personas var konsultēt valdi, bet tās nav valdes locekļi.
CEO, prezidents vai izpilddirektors
Bezpeļņas vadītājs, prezidents vai izpilddirektors ir atbildīgs par politikas un procedūru, programmu, pakalpojumu un organizācijas darbinieku administrēšanu. Lai gan šai personai parasti ir jāapmeklē valdes sanāksmes, viņai nav balsstiesību. Direktoru padome pārrauga izpilddirektora, prezidenta vai izpilddirektora amatu, sniedzot amata, padomdevēja un disciplinārās procedūras aprakstu. Valde ir atbildīga arī par personas pieņemšanu darbā un šaušanu šajā amatā, ja to uzskata par nepieciešamu.
Pienākumi
Direktoru padome ir atbildīga par tādu nolikumu izveidi, kas reglamentē bezpeļņas organizāciju. Direktoru padomei nav jāpārvalda bezpeļņas organizācija, bet tai jāattīsta politika un procedūras. Priekšsēdētājs, izpilddirektors vai izpilddirektors ir atbildīgs par to, lai nodrošinātu, ka uzņēmums darbojas saskaņā ar šīm politikām un procedūrām, pārrauga darbiniekus, strādā, lai attīstītu finansējumu un pārvaldītu budžetu. Valde ir atbildīga kopumā un kā privātpersona, lai tirgotu organizāciju un strādātu, lai izveidotu finansējuma bāzi. Turklāt valdei ir jārada ētisks piemērs aģentūras administrācijai un personālam.
