Direktoru padome ir bezpeļņas organizācijas pārvaldes institūcija. Valdes locekļi parasti ir brīvprātīgie, lai gan dažreiz valdes priekšsēdētājam un kasierim tiek piešķirta stipendija, lai kompensētu to laiku. Direktori sanāk tik bieži, cik reizi mēnesī un reti mazāk nekā reizi ceturksnī. Visām bezpeļņas valdēm ir zināmi pienākumi.
Fiskālais
Direktoru padome uzrauga organizācijas fiskālo vadību. Valde pārskata un apstiprina gada budžetu. Valde atbild uz finansējuma avotiem un donoriem. Tādējādi valdei jāpārliecinās, ka bezpeļņas nauda tiek efektīvi un efektīvi izmantota. Tā ir arī valdes pienākums nodrošināt, lai organizācijai būtu atbilstoši resursi, lai izpildītu savu uzdevumu. Valdei jāpalīdz piesaistīt papildu līdzekļus, ja resursi nav pieejami. Bieži tiek izveidota budžeta vai finanšu komiteja, lai cieši sadarbotos šajos jautājumos un ziņotu par to pilnai padomei.
Personāls
Direktoru padome pārskata un atlasa izpilddirektoru, kas vada organizāciju. Komiteja vai līgumsabiedrība bieži pilda šo pienākumu. Valdei arī jāpiekrīt visiem darbiniekiem piedāvātajiem labumiem. Organizācijas darbinieki parasti veic visas pārējās personāla funkcijas.
Plānošana / novērtēšana
Direktoru padome novērtē organizācijas efektivitāti. Viņi nosaka, cik labi misija ir izpildīta, pārskatīt lielāko programmu plānus un nodrošināt, ka organizācijas vērtības un vīzijas vienmēr ir jebkuras darbības priekšgalā. Direktoru padome ar izpilddirektora un galveno darbinieku ieguldījumu izklāsta organizācijas ilgtermiņa plānus.
Sabiedriskās attiecības
Direktoru padome pārstāv sabiedrību sabiedrībai. Valdes locekļi palielina interesi, izpratni un līdzekļus. Viņiem jāspēj efektīvi nodot organizācijas misiju un sasniegumus, lai iegūtu kopienas atbalstu.
