Lai gan arodbiedrības saviem biedriem nodrošina augstāku algu un paaugstina darba drošības līmeni, tās arī rada daudz neparedzētu negatīvu ietekmi uz ekonomiku kopumā. Arodbiedrību pastāvēšana un izaugsme var veicināt bezdarba līmeņa paaugstināšanos, lielāku rasu atšķirību līmeni ienākumos un samazinātu nozares izaugsmi.
Darba apvienību negatīvā ietekme uz nodarbinātību
Ierobežojot tiesīgo darbinieku skaitu nozarē, arodbiedrības būtiski samazina darbaspēka piedāvājumu, novirzot darbaspēka piedāvājuma līkni uz augšu. Tā rezultātā arodbiedrību pastāvēšana palielina vidējo algu virs līmeņa, kas dabiski notiek tirgū. Tomēr jauno darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma līkņu krustošanās notiek arī zemākā nodarbinātības līmenī. Tādējādi ir augstāks bezdarba līmenis, jo būtībā uzņēmumi var atļauties pieņemt darbā mazāk darbinieku pie paaugstinātās algas.
Uzņēmējdarbības vērtības samazināšanās un izaugsmes samazināšanās
Palielinot vidējo algu un pabalstu paketi virs dabiskā tirgus līmeņa, arodbiedrības negatīvi ietekmē to uzņēmumu un nozaru peļņas normu, kuras tās ietekmē. Arodbiedrību ietekme ir zināma īpaši nozīmīga mazākiem uzņēmumiem, kuriem ir mazākas peļņas normas. Veicinot darbaspēka izmaksu pieaugumu un samazinot rentabilitāti, arodbiedrības var arī palēnināt uzņēmumu izaugsmi un, visbeidzot, visas nozares.
Rasu atšķirību pieaugums ienākumos
Sakarā ar to, ka arodbiedrībās mazākumtautības parasti ir neproporcionāli pārstāvētas, arodbiedrību izaugsme var izraisīt arī lielāku ienākumu atšķirību līmeni. Arodbiedrības ne tikai rada augstāku vidējo algu saviem darbiniekiem, bet arī veicina augstāku bezdarba līmeni to cilvēku vidū, kuri nav locekļi. Tādējādi arodbiedrības var radīt mazākas vidējās algas un zemākas nodarbinātības likmes mazākumtautību vidū skartajās nozarēs.
