Šodienas biznesa pasaule arvien vairāk notiek globālā vidē, kuras patērētāju vajadzības nepārtraukti mainās - to veicina, piemēram, Brazīlija, Ķīna un Indija. Uzturoties šādā vidē, ir nepieciešams lasīt tendences, kas var radīt vai pārtraukt uzņēmējdarbību, atkarībā no tā, kā tās vadība cenšas tos izmantot.
Robotikas rašanās
Tiklīdz aplūkots kā zinātniskās fantastikas rakstnieku domēns, robotika spēlē lielāku lomu uzņēmumiem, kas vēlas paaugstināt produktivitāti, tomēr joprojām ir konkurētspējīgi visā pasaulē. Kā piemēru var minēt tādas valstis kā Ķīna, kas ir pieņēmusi robotus kā veidu, kā kontrolēt tās spirālveida algas, liecina New York Bank Mellon analīze. Starptautiskā robotikas federācija aprēķināja robotu pārdošanu 225 000 vienību 2014. gadā jeb par 27 procentiem labāk nekā 2013. gadā, liecina bankas ziņojums. Automobiļu nozare joprojām ir galvenais robotikas lietotājs, kas turpina pieaugt izglītības, veselības aprūpes un atpūtas jomās.
Jauni piegādes ķēdes pārvaldības modeļi
Ražošanas līniju neaizsargātība pret katastrofām ir rosinājusi daudzus uzņēmumus pārdomāt tradicionālās piegādes ķēdes pārvaldības koncepcijas - kas koncentrējās uz šaurām krājumiem un ierobežo ražošanu nedaudzās vietās, t ierosina Deloitte University Press ziņojumu par galvenajām 2014. gada tendencēm. Toyota pēc tam, kad notika liela zemestrīce Japānā, pārdomāja savu pieeju, kā rezultātā 29,9% saruka pasaules ražošanas apjoms, ziņojumā teikts. Toyota reaģēja, izplatot savu produkciju vairāk iekārtās un pārstrukturējot daudzas tā sastāvdaļas, lai ļautu izmantot biežāk sastopamas detaļas.
Personalizēts mārketings
Pieaugošā iedzīvotāju daudzveidība prasa, lai uzņēmumi būtu pārdomāt iepriekšējos pieņēmumus par klientu bāzēm un to, kā tos sasniegt. Uzņēmumi, kas mācās šo nodarbību, ir labāk spējīgi izmantot demogrāfisko grupu izdevumu ieradumus, kas agrāk šķita ierobežojumi, apliecina biznesa konsultantu Avi Dan Forbes žurnāla rakstā, "11 mārketinga tendences skatīties 2015. gadā".
Virtuālā darbaspēka paplašināšana
Tādas tehnoloģijas kā e-pasts, tērzēšana un videokonferences ļauj mijiedarbojas dažādās laika zonās, nepiedaloties tajā pašā darba telpā, kā to darīja iepriekšējās darba ņēmēju paaudzes. Piemēram, aptuveni 20–30 miljoni cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs tagad strādā vismaz vienu dienu nedēļā mājās, norāda Starptautiskās cilvēkresursu informācijas pārvaldības asociācijas publicēto PI Worldwide ziņojumu. Savukārt uzņēmumi var aizvien vairāk mainīt grafikus un prioritātes, lai tās atbilstu savām ražošanas vajadzībām.
