Līderi spēj ietekmēt un vadīt cilvēkus, lai organizācija varētu efektīvāk sasniegt savus mērķus. Vadīšanas stilu ietekmē ārējie faktori, piemēram, organizatoriskā vide, demogrāfija, personāla raksturojums, resursi, ekonomiskie un politiskie faktori, tehnoloģija un organizācijas kultūra.
Organizatoriskā vide
Organizācijām ir sava darba vide ar savām vērtībām, kas ir pagātnes līderu mantojums, kā arī pašreizējā vadība. Šīs vērtības ir rūpība, kāda organizācijai ir ieguldītājiem, klientiem, darbiniekiem un sabiedrībai, un tās nosaka, kā bizness tiks pārvaldīts. Mērķi, vērtības un koncepcijas, kas nosaka produktus vai pakalpojumus, veido organizācijas personību.
Organizatoriskie resursi
Lai sasniegtu savus mērķus, līderi ir atkarīgi no organizatoriskajiem resursiem, piemēram, darbiniekiem, tehnoloģijām, finansēm un fiziskiem resursiem. Vadības panākumi ir atkarīgi no tā, cik labi tiek iegūti un izmantoti resursi.
Darbinieku lomas
Ja darbinieks uzņemas lomu organizācijā, viņa amatu nosaka uzdevumi un pienākumi, kas viņam ir jāveic attiecībās ar citiem. Darbiniekiem ir dažādi brieduma līmeņi, tuvojoties uzdevumiem un attiecībām, kas ietekmē vadīšanas stilu, kas nepieciešams viņu vadīšanai. Darbinieki arī ietekmē organizāciju ar savu darba ētiku un personiskajām vērtībām. Lomas ir kļūmes un šķēršļi, kas vadītājiem ir jāatzīst un jāsamazina, lai palīdzētu darbiniekiem pildīt savus uzdevumus.
Organizatoriskā kultūra
Organizācijas kultūra ir tās dibinātāju, pagātnes un pašreizējo līderu kombinācija, vēsture un krīzes. Kultūru ir grūti mainīt, jo tā ir ilgstošas informācijas un formālu sistēmu, tradīciju, tradīciju un noteikumu rezultāts, kas atspoguļo organizācijas paštēlu un kopīgās cerības. Izveidotie rituāli, piemēram, rituāli, rutīnas un noteikts veids, kā rīkoties, ietekmē uzņēmuma normas, piemēram, kā darbinieks var būt labā stāvoklī un kā darbinieks var pienācīgi reaģēt uz dažādiem apstākļiem.
Socioloģiskie faktori
Līderiem ir jāsaprot organizācijas demogrāfiskā grima un klientu kultūras un tendences tirgū, lai izstrādātu produktus un pakalpojumus konkrētām iedzīvotāju grupām.
Ekonomiskie un politiskie faktori
Līderiem ir jāapmāca sevi par saviem piegādātājiem, klientiem un konkurentiem, lai noteiktu ekonomiskos un pašreizējos politiskos faktorus, kas ietekmē tirgu. Šie faktori ietekmē to, kā līderi izpilda savus mērķus.
Tehnoloģija
Tehnoloģija var dramatiski mainīt uzņēmējdarbības vidi nakti. Līderiem ir jāpielāgo savi vadības stili, lai palīdzētu uzņēmumam pielāgoties tehnoloģijām. Pētniecība un attīstība palīdz vadītājiem radīt inovatīvas jaunas metodes, kas atvieglo darbību.
