Nekvalificētu strādnieku pieņemšana - tie, kuriem ir ierobežota apmācība un izglītība, sākotnēji var ietaupīt jūsu biznesa naudu zemākas sākuma algas veidā. Tomēr nekvalificētu strādnieku pieņemšana darbā, jo īpaši kvalificētiem amatiem, var radīt trūkumus, kas saistīti ar ražošanu, ilgmūžību un kopējo uzņēmuma sniegumu.
Pamatprasmju trūkums
Nekvalificētiem darba ņēmējiem var būt nepietiekamas pamatprasmes, kas nepieciešamas, lai apmierinātu darba vietas. Tas nozīmē, ka kāds no jūsu organizācijas darbiniekiem ir jāapmāca, rūpīgi jāuzrauga vai jānodrošina plaša apmācība darba vietā, lai nodrošinātu, ka darbs tiek veikts atbilstoši norādītajam.
Mācību izmaksas
Lai palīdzētu nekvalificētam darbiniekam labāk kvalificēties viņa lomai, var būt nepieciešams ieguldījums ārpus apmācības vai izglītības programmās, kas var būt papildu izmaksas. Piemēram, nekvalificēta darbinieka nosūtīšana uz profesionālās pilnveides programmu vai maksas apmaksa par tālākizglītību var būt vismaz dārgāka, vismaz sākotnēji, nekā kvalificēta speciālista pieņemšana darbā.
Drošības apdraudējumi
Darbinieki, kas nav kvalificēti darbam ar konkrētu veidu iekārtām vai iekārtām jūsu organizācijā, var radīt dārgu drošības apdraudējumu. Nelaimes gadījumi, ko izraisījuši nekvalificēti darba ņēmēji, var izraisīt tiesiskās prasības vai soda naudas vai sodus no veselības un drošības regulatoriem. Tas var izpausties kā zaudēta nauda un paaugstinātas apdrošināšanas likmes.
Zemāka produktivitāte
Darba ņēmēji ar ierobežotām prasmēm, visticamāk, būs mazāk produktīvi nekā darbinieki ar īpašām prasmēm un pieredzi. Viņiem, iespējams, nav zināšanu vai spēju augsti produktīvi, vai arī viņi nejūtas vajadzīgi, lai izpildītu pamatprasības, kas ir lielākas par lielāko darba samaksu. Šie apstākļi var izmaksāt jūsu uzņēmuma naudu par zemāku produkcijas izlaidi, nokavēto termiņu, lēna pasūtījuma izpildi vai lēnu darbu pabeigšanu.
Sliktas starppersonu prasmes
Darbiniekiem, kas nonāk nekvalificētajā kategorijā, var būt zemāka izglītības pakāpe un pieredze nekā viņu kvalificētajiem darbiniekiem. Tas var nozīmēt, ka viņiem ir vājas starppersonu komunikācijas prasmes, kas var negatīvi ietekmēt klientu apkalpošanu vai uzņēmuma iekšējo komunikāciju. Kvalificēti darbinieki var kaitēt jūsu uzņēmuma reputācijai, jo viņiem ir sliktas komunikācijas prasmes.
Apgrozījuma skaitļi
Nekvalificēti darba ņēmēji parasti tiek maksāti mazāk nekā kvalificēti speciālisti, un viņiem var būt grūti saprast galus. Viņi drīkst uzturēties jūsu uzņēmumā tikai uz neilgu laiku, pirms meklējat augstāku atalgojumu vai atstāj savu izglītību vai apmācību, lai iegūtu tiesības uz augstākas algas darbu. Liels apgrozījums uzņēmumā var samazināt morāli un palielināt izmaksas, kas saistītas ar aizvietošanu, intervēšanu, nomu un apmācību.
