Katram uzņēmumam ir dažāda veida resursi un aktīvi, no kuriem daži ir skaidri redzami un no kuriem citi ir mazāk acīmredzami. Ēkas, transportlīdzekļi, rūpnīcas, ražošanas iekārtas un zeme ir materiālie resursi, kuriem ir skaidra un viegli noteikta tirgus vērtība. Korporatīvā reputācija un nemateriālā vērtība ir daļa no nemateriālajiem aktīviem, kas ir daudz atvērtāki subjektīvam novērtējumam.
Materiāli: resursi
Lielām korporācijām, kas nodarbojas ar primāro resursu ieguvi, ir plašas ļoti materiālas preces. Dažos gadījumos korporācijai pieder zeme, uz kuras atrodas šie resursi, bet citās, nedaudz mazāk taustāmās situācijās, korporācijai pieder tiesības uz resursu, piemēram, akmeņogļu vai naftas, kas atrodas publiskajā zemē. Jebkurā gadījumā resurss ir fiziska realitāte, kuras vērtību var noteikt finansiāli, meklējot naftas barelu vai ogļu tonnu tirgus vērtību.
Materiāls: aktīvi
Lielie uzņēmumi izstrādā plašu aktīvu turēšanu mašīnu un infrastruktūras veidā. Šie materiālie aktīvi atšķiras no resursiem, jo tie nav izejmateriāli, kas paredzēti pārdošanai, bet ir uzņēmuma rīki, lai tos pārstrādātu un pārdotu. Šajā kategorijā ietilpst kokmateriālu ražotnes, naftas pārstrādes rūpnīcas, elektrostacijas un transportlīdzekļu parki. Vēl viens materiāla aktīva aspekts ir tas, ka tā vērtība netiek mainīta, ja tā īpašumtiesības tiek nodotas. Lai gan kaut kas līdzīgs uzņēmuma reputācijai var mainīties, kad uzņēmums tiek pārdots, pašizgāzējs darbosies arī vienam īpašniekam kā citam.
Nemateriāls: zināšanas
Kolektīvās zināšanas par korporatīvo darbaspēku ir milzīgs resurss un aktīvs, ko ir ļoti grūti aprēķināt finanšu izteiksmē, un to nav iespējams pārdot. Zināšanas iegūst, apvienojot izglītību un pieredzi, un laika gaitā pieaug konkrētas nozares vai korporācijas struktūrā. Dažos gadījumos, jo īpaši tādās nozarēs, kas balstītas uz informāciju, piemēram, programmatūra, kolektīvās zināšanas par darbaspēku ir uzņēmuma galvenais aktīvs, tomēr tas paliek nemateriāls.
Nemateriāls: savienojumi
Tieši saistīts ar uzņēmuma identitāti un tās darbinieku zināšanām ir tīkls, savienojumi un asociētie darbinieki, kas strādā ar sabiedrību. Būtiski un ļoti vērtīgi informācijas elementi ir zināt, kas ir pieejams, ko var darīt citi uzņēmumi, kā arī to, ko uzņēmumi var efektīvi piegādāt, un ko uzņēmumi var efektīvi izplatīt. Šie uzņēmumi, kas pastāv starp uzņēmumiem, ir ļoti svarīgi šo uzņēmumu vienmērīgai darbībai, bet to realitāte ir nemateriāla, un to finansiālo vērtību gandrīz nav iespējams precīzi aprēķināt.
