Darba tirgus ir viena no trim svarīgākajām brīvās tirgus ekonomikas sistēmas daļām. Pareizas darba stratēģijas nodrošina, ka uzņēmumi var ražot preces par viszemākajām iespējamām izmaksām un nopelnīt stabilu daļu no potenciālās tirgus daļas. Visās ekonomikās pastāv divi darba veidi: kvalificēti un nekvalificēti. Darbaspēka veidu izpratne palīdz vadītājiem vadīt veiksmīgus uzņēmumus un ražot efektīvas preces.
Kvalificēts darbs
Kvalificēts darbaspēks ir to darbinieku daļa, kam ir specifiskas, tehniskas nozares prasmes saistībā ar uzņēmējdarbību un preču ražošanu. Inženieri, metinātāji, grāmatveži un zinātnieki ir daži kvalificēta darbaspēka piemēri. Šīs personas tirgū piedāvā specializētas prasmju kopas un ir būtiskas nozaru attīstībai, izstrādājot jaunas ražošanas metodes vai metodes.
Ieguvumi
Lai gan kvalificēti darbinieki ir dārgāki nekā citi darba ņēmēji tirgū, tie sniedz milzīgu vērtību uzņēmumiem, kas vēlas tos izmantot. Kvalificēti darbinieki var uzlabot dažādus procesus uzņēmumā atkarībā no viņu pieredzes. Kvalificēti darbinieki var uzlabot ražošanas procesus, finanšu pārskatus un pētniecību un izstrādi. Šie uzlabojumi var radīt spēcīgu konkurētspēju uzņēmumiem un virzīt neefektīvus ražotājus no tirgus.
Nekvalificēts darbs
Nekvalificēts darbaspēks ir lētāk un mazāk tehniskā daļa no darbaspēka, kas veido lielu daļu no darba tirgus. Šim darbaspēkam ir svarīga loma ikdienas ražošanas uzdevumu veikšanā, kam nav nepieciešamas tehniskas spējas. Militāri un atkārtoti uzdevumi ir nekvalificēta darbaspēka kopējie uzdevumi; daži nekvalificēti darba uzdevumi var ietvert klientu apkalpošanas pozīcijas, kas palīdz patērētājiem, pērkot preces no uzņēmuma.
Ieguvumi
Nekvalificēts darbaspēks ir lēts veids, kā uzņēmumiem sasniegt savus ražošanas vai pakalpojumu mērķus, nepalielinot patēriņa izmaksas. Daudziem uzņēmumiem priekšējās līnijas darbavietas nav tehniskas vai prasīgas, tāpēc nekvalificēti darbinieki var veikt uzdevumus ar nelielu vai nekādu formālu amatu izglītību. Lai gan nekvalificēts darbaspēks ir lēts, tas nav lēts; lielākajai daļai indivīdu ir jāiegūst darba alga, strādājot uzņēmumā.
Labākie izmantošanas veidi
Daudzi veiksmīgi uzņēmumi izmanto jauktu darba stratēģiju. Daži kvalificēti darbinieki ir nepieciešami, lai uzlabotu uzņēmējdarbību un izstrādātu tirgus stratēģijas tirgus daļas saglabāšanai. Nekvalificēts darbaspēks veic uzņēmuma ikdienas darbības un ražo preces vai pakalpojumus, kad produkcija ir līdzīga. Pārāk maz par šo darba tirgu maksā neefektīvus uzņēmumu procesus un palielinās patērētāju izmaksas.
