Ja jūs meklējat darbu kā vadītājs, koordinators, analītiķis vai jebkurš cits amats ar dzērienu kompāniju, pirmais solis būs iesniegt atsākšanu kopā ar pavadvēstuli. Tā kā daudzi dzērienu uzņēmumi ir diezgan lieli, viņi bieži saņem simtiem izmeklēšanu par vienu darba vietu. Tādēļ ir svarīgi, lai jūs pavadvēstulē netērētu vārdu, kas būtu rūpīgi jāpielāgo katram uzņēmumam, kuru jūs piesakāties, un mēģiniet pārliecināt saņēmēju, ka esat ideāls kandidāts.
Izveidojiet centrētu virsrakstu, kas ietver jūsu vārdu, adresi, tālruņa numuru un e-pasta adresi, sniedzot katram komponentam savu līniju. Dubultā telpa un pa kreisi attaisno tekstu, pēc tam ierakstiet kontaktpersonas nosaukumu, viņa nosaukumu, dzērienu uzņēmuma nosaukumu un adresi, norādot katram komponentam savu līniju. Ja nezināt kontaktpersonas vārdu, sazinieties ar uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, lai uzzinātu.
Atveriet vēstuli ar oficiālu apsveikumu, kas sveic darba devēju pēc nosaukuma, piemēram, "Dārgais kundze." Uzrakstiet divu līdz trīs teikumu ievaddaļu, kas izskaidro, kas jūs esat un kādu vietu jūs meklējat. Ja esat nosūtījis šo darbu no kāda dzērienu ražošanas uzņēmuma, šajā punktā norādiet šo atsauci.
Uzrakstiet pavadvēstuli. Lai gan jūs vēlaties izcelt trīs vai četrus no tā, ko jūs uzskatāt par jūsu iespaidīgākajām prasmēm un sasniegumiem dzērienu rūpniecībā, šajā sadaļā vairāk uzmanības jāpievērš dzērienu kompānijas vajadzībām. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu un meklējiet tās īpašības, kādas jūs jūtaties, lai jūs uzskatītu, ka jums piemīt, pēc tam izmantojiet savā CV, lai pierādītu, ka esat kandidāts, kuru viņi meklē.
Uzrakstiet noslēguma punktu un paldies darba devējam par viņa laiku un atlīdzību. Ievērojiet metodi (tālruņa zvans, e-pasts), ar kuru jūs sazināsieties, lai apspriestu interviju. Izmantojiet oficiālu noslēguma apsveikumu, piemēram, "Ar cieņu", pēc tam ierakstiet savu pilnu vārdu. Parakstiet vēstuli virs jūsu ievadītā nosaukuma.
