Viens no lielākajiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras valsts aģentūru administratori, ir darbinieku ētiskās uzvedības standartu izveide un uzturēšana. Laikmetā, kad sabiedrības neuzticība un cinisms par valdības un valsts amatpersonām ir visaugstākajā līmenī, valsts pārvaldes ētika kalpo kā atgādinājums tam, ka ierēdņu lēmumiem un rīcībām ir jābalstās uz principu, ka kalpo iedzīvotājiem, nevis pašiem.
Ekspertu ieskats
George J. Gordon un Michael E. Milakovich, "Public Administration in America" autori, raksta, ka ētika valdībai rada vēl jutīgāku jautājumu nekā uzņēmumiem vai citām privātā sektora organizācijām, jo valdībai pēc definīcijas ir jākalpo visām interesēm. sabiedrībā. Publisko administratoru un to darbinieku ētiskā uzvedība uzlabo aģentūru efektivitāti, sekmē labākas attiecības starp valdības aģentūrām un sabiedrību un uzlabo darbinieku morāli. Tomēr autori atzīst, ka valsts cinisms par valdību gandrīz aicina valsts sektora darbiniekus darboties mazāk ētiski.
Identifikācija
Valsts pārvaldes ētikas pamatā ir centrālā ideja, ka valdības amatpersonas un darbinieki ir sabiedrības pārvaldnieki. Amerikas Publiskās pārvaldes biedrība (ASPA), valsts pārvaldes un zinātnieku asociācija, savā ētikas kodeksā izklāsta ētikas vadlīniju kopumu. Šis kodekss nosaka, ka ASPA dalībniekiem ir jāapņemas kalpot sabiedrības interesēm, ievērojot likumu un konstitūciju, demonstrējot personīgo integritāti, veicinot ētiskas organizācijas un cenšoties panākt profesionālu izcilību.
Sabiedrisko interešu apkalpošana
Valdības darbiniekiem un administratoriem ir uzticēti valsts līdzekļi. Pareiza ētiska rīcība nosaka, ka valsts sektora darbiniekiem jādarbojas tā, lai vislabāk kalpotu sabiedrības interesēm. Tas ietver visu veidu diskriminācijas izskaušanu, atbalstot sabiedrības tiesības zināt, kas tiek darīts tās vārdā, iesaistot iedzīvotājus politikas lēmumu pieņemšanā, skaidri informējot sabiedrību un palīdzot iedzīvotājiem rīkoties ar valsts aģentūrām.
Likuma ievērošana
Demokrātiskā pārvaldība darbojas saskaņā ar likumu sistēmu, kas nosaka valdības rīcības robežas. ASPA Ētikas kodekss aicina valsts pārvaldes darbiniekus izprast un piemērot likumus un noteikumus, kas ietekmē viņu profesiju, strādāt, lai uzlabotu neproduktīvus likumus un politiku, izstrādātu procedūras valsts finanšu pareizai apstrādei, atbalstītu aģentūru finanšu revīzijas, aizsargātu priviliģētu informāciju un veicinātu konstitucionālos principus vienlīdzību un taisnīgumu.
Personīgā integritāte
Valdības darbinieki savu uzvedību var iedvesmot pilsoņu uzticību valsts aģentūrām. Tas dod lielāku leģitimitāti valdības rīcībai. ASPA Ētikas kodekss aicina locekļus pierādīt savu integritāti, uzturot godīgumu, aizsargājot pret visiem interešu konfliktiem un šādu konfliktu parādīšanos, respektējot citus un veicot publisko uzņēmējdarbību bez dalības.
Ētiskās organizācijas
Papildus personīgās integritātes standartu uzturēšanai valsts administratoriem ir jāveicina ētiska uzvedība organizatoriskā līmenī, uzlabojot atklātu saziņu, pakļaujot aģentūru lojalitāti sabiedrības interesēm, izveidojot aģentūru darbinieku ētiskās uzvedības standartus un pieņemot politiku, kas veicina organizatorisko atbildību.
Profesionālā izcilība
Daudzu valdības darbinieku un vadītāju kopējie stereotipi attēlo tos kā slinkus, pārmaksātus, nekompetentus birokrātus. Ētiskā uzvedība valsts pārvaldē nozīmē individuālo spēju uzlabošanu un profesionālās izaugsmes veicināšanu citās. ASPA ētikas kodekss prasa, lai tiktu ievēroti jauni izaicinājumi un mudinātu citus piedalīties profesionālās asociācijās un darbībās.
