Konsultāciju pakalpojumu līgums vai līgums ir juridisks dokuments, kas prasa, lai viena puse sniedz konsultāciju pakalpojumus citai pret atlīdzību.Līgumā noteiktas darba attiecības starp pusēm, kas nepieciešamas nepieciešamajiem pakalpojumiem. Pakalpojumus var noslēgt par vienreizēju darbu vai turpināt pakalpojumus.
Mērķis
Līgums nosaka, kā abas puses izprot, kā tās strādās kopā konsultāciju projektā. Līguma dokumentos tiek sniegti pakalpojumi vai darba produkti, kas tiks sniegti, un vispārējās prasības to sniegšanai, un tā nosaka procedūras un tiesiskās aizsardzības līdzekļus, ja rodas strīdi.
Tipiski noteikumi
Noteikumi, kas ir kopīgi vai tipiski konsultāciju pakalpojumu līgumiem, ietver sniegto pakalpojumu definīciju; kompensāciju par darbu; rēķinu un maksājumu noteikumi; personāla kvalifikācijas vai citas prasības, kas tiks uzticētas konsultēšanas uzdevumiem; īpašumtiesības uz projekta darba produktiem; aprūpes standarts; apdrošināšanas prasības; strīdu izšķiršanas procesi; kompensācijas vai “nekaitīgas” klauzulas; garantijas; un noteikumi par konsultāciju pakalpojumu apturēšanu vai izbeigšanu.
Pakalpojumu apraksts
Konsultanta sniegtie pakalpojumi tiek definēti vai nu līguma tekstā, vai kā pielikums. Ja vien pakalpojums netiek izmantots, lai veiktu darbu, pakalpojumu apraksts parasti būs vērsts uz dažādiem darba produktiem vai „piegādēm”, ko konsultants sniegs saskaņā ar līgumu. Piemēram, arhitektūras pakalpojumu konsultāciju līguma pakalpojumu aprakstā galvenā uzmanība tiks pievērsta būvniecības plāniem, projektēšanas ziņojumiem un citiem rezultātiem, kas tiks pabeigti saskaņā ar uzdevumu. Citos gadījumos konsultanti var sniegt pakalpojumus, kuru rezultātā ir tikai daži, ja tādi ir, oficiālie rezultāti. Piemēram, līgumiem par ekspertu konsultācijām vai konsultāciju pakalpojumiem var būt tikai daži definētie rezultāti.
Kompensācija
Līgumos ir definēti kompensācijas noteikumi, tostarp maksimālā kompensācijas summa, maksāšanas noteikumi un iemaksa (summa, kas ieturēta līdz darba pabeigšanai). Tipiskās kompensācijas struktūras ietver noteiktu summu samaksu, kas maksājama vienā („vienreizējā”) summā vai periodiskos maksājumos. Citas kompensācijas iespējas ietver periodiskus maksājumus par darbu, kas veikts, pamatojoties uz faktisko laiku un materiāliem, parasti nepārsniedzot dolāra summu. Laika un materiālu maksājumi var balstīties uz noteiktu darbaspēka un izdevumu likmes grafiku, vai arī tie var būt faktiskie izdevumi, kas reizināti ar fiksētu summu par pieskaitāmām izmaksām un peļņu.
Līguma pārskatīšana
Pastāv daudzi standartlīgumu avoti, un jebkura no pusēm var uzsākt līguma formu, lai sāktu sarunas. Lai nodrošinātu, ka līgums pienācīgi definē pušu savstarpējo sapratni un ka katra puse var izpildīt līguma prasības, abām pusēm rūpīgi jāpārskata visi rakstiskie nolīgumi, tostarp standartizētas veidlapas. Apdrošināšanas prasības un atbildības ierobežojumi ir divas jomas, kas ir cieši rūpīgas jebkurā nolīgumā.
Atruna
Šis raksts ir tikai informatīvs, un to nevajadzētu interpretēt kā juridisku konsultāciju. Konsultējieties ar kompetento juridisko konsultantu, lai saņemtu padomu par kādu konkrētu jautājumu vai problēmu.
