Darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas 300 žurnālā ir informācija par ierakstāmo darba vietu slimībām un traumām. Darba devēji to izmanto, lai izpildītu OSHA dokumentācijas prasības, kā izklāstīts 29 CFR 1904. daļā, un kā instrumentu, lai novērtētu, cik labi darbojas pašreizējās veselības un drošības programmas.
OSHA noteikumi paredz arī to, ka lielākā daļa darba devēju ar vairāk nekā 10 darbiniekiem informē pašreizējos un bijušos darbiniekus, darbinieku pārstāvjus un sabiedrību par to, cik labi uzņēmums dara, nosūtot A-300 veidlapas kopsavilkuma ziņojumu.
Forma 300 pret 300-A formu
OSHA Form 300 žurnāla ieraksti parasti identificē slimu vai ievainotu darbinieku pēc vārda un amata nosaukuma. Lai gan šī informācija ir svarīga darba devējam, darbiniekiem, darbinieku pārstāvjiem un sabiedrībai nav vajadzīga un tai nevajadzētu piekļūt šai privātajai informācijai.
Veidlapa 300-A organizē būtiskus datus kopsavilkuma formātā. Tajā ir norādīts, kas notika iepriekšējā gadā, neminējot, kam tas notika.
Nosūtīšanas prasības
- OSHA noteikumi saka, ka darba devējiem ir jāpublicē 300-A veidlapa par iepriekšējo kalendāro gadu no 1. februāra līdz kārtējā gada 30. aprīlim darba vietā. Piemēram, 2014. gada kopsavilkuma veidlapai jābūt ievietotai no 1. februāra līdz 30. aprīlim 2105. gadā tādā jomā kā ēdamzāle, pārtraukuma zona vai kopējā sanāksmju telpa.
- Darbiniekiem ārpus uzņēmuma ir jāsaņem kopsavilkuma kopija.
- Kopsavilkuma kopija pēc pieprasījuma ir jādara pieejama ieinteresētajām personām un sabiedrībai.
- Ziņošanas dati, ieskaitot gan 300 žurnālu, gan 300-A veidlapu, jāglabā piecus gadus pēc norīkojuma perioda beigām. Šajā laikā 300-A veidlapai pēc pieprasījuma jābūt pieejamai OSHA inspektoriem, darbiniekiem un sabiedrībai.
