Ideja par korporatīvo sociālo atbildību, USA, vispirms parādījās 1960. gadu beigās, atbildot uz to, ka uzņēmumiem papildus viņu akcionāru interesēm ir jārisina arī savu darbību ietekme uz vidi un sabiedrību. KSA mēģina attēlot korporācijas kā atbildīgus iedzīvotājus, kas ir saistīti ar sociālās un vides labklājības jautājumiem.
Sabiedrībai
KSA apgalvo, ka korporācijas ir atbildīgas par to ietekmi uz citām sabiedrības nozarēm. Korporāciju darbība ietekmē cilvēkus, kuri viņiem nedarbojas un nepērk savus produktus, piemēram, izmantojot sekundāro ekonomisko ietekmi un dabiskās vides degradāciju. KSA to atzīst un cenšas padarīt sabiedrību un sabiedrību mijiedarbību pozitīvu un produktīvu. To var izdarīt, konsultējoties ar kaimiņvalstīm un pilsoņiem, kurus ietekmē korporatīvā darbība, un cenšoties panākt pārredzamību korporatīvās nodarbībās, lai sabiedrība zinātu, kas notiek.
Vide
Lielākas sabiedrības zināšanas par resursu samazināšanos, toksiskiem atkritumiem un globālo sasilšanu liek uzņēmumiem vairāk censties, lai tie būtu videi draudzīgāki. Tradicionālais viedoklis, ka dabiskā pasaule ir tikai materiālu avots un tikpat ērti atkritumi, tiek apstrīdēts no daudziem ceturkšņiem, un CSR ir korporāciju mēģinājums reaģēt uz šīm problēmām. Korporāciju veikto izmaiņu sirsnība ietver nopietnus centienus, lai panāktu ilgtspējību un citus centienus, kas būtībā ir „zaļās” darbības, kurās korporācijas pieliek lielākas pūles, lai parādās zaļā krāsā, nevis faktiski zaļās.
Klienti
KSA izaicina tradicionālo gudrību, ka pašu klientu intereses un vajadzības ir pietiekami aizsargātas. Tā kā brīvais tirgus ir nopietni apdraudēts valdības subsīdiju un manipulatīvu mārketinga prakšu kombinācijā, KSA mēģina novērst šo situāciju, uzstādot prakses korporatīvajā dzīvē, kas uzraudzīs korporāciju un to klientu mijiedarbību, cenšoties nodrošināt, ka neviens netiks izmantoti vai krāpti. Patērētāju aizsardzību var īstenot valdība vai uzņēmumi brīvprātīgi īsteno, pēdējam kursam ir skaidras priekšrocības sabiedrības sabiedriskajām attiecībām.
Personāls
Korporāciju darbiniekiem un darbiniekiem ir tiesības sagaidīt godīgu atalgojumu, drošus darba apstākļus un nozīmīgu darbu. KSA ir viens no korporatīvās pasaules pārveidošanas aspektiem, kas cenšas pārvarēt strādnieku arhaisku uzskatus kā vienkāršu līdzekli, lai izbeigtu akcionārus. Jo īpaši mazāk attīstītajās valstīs, kas bieži ir intensīvas resursu ieguves vietas, darbaspēka ārstēšana bieži ir neatbilstoša. KSA ir paredzēta, lai veicinātu visu darba ņēmēju tiesības un nodrošinātu, ka korporācijas ievēro šīs tiesības un veic visas nepieciešamās izmaiņas, lai novērstu darbaspēka ekspluatāciju un sliktu izturēšanos.
