Satraukumu izraisošie ekonomiskie laiki prasa darba drošību. Labākais veids, kā apgalvot, ka drošība ir strādāt katru dienu un darīt vislabāko darbu, ko jūs varat darīt. Diemžēl ir dažas situācijas, kas prasa, lai jūs atņemtu laiku no darba. Grūtniecība, ekstremālas slimības un ārkārtas ģimenes situācijas ir pamatoti attaisnojumi trūkstošam darbam ilgstoši. Šos pagarinātos periodus sauc par prombūtnes lapām. Pagarināts atvaļinājums nozīmē tikšanos ar jūsu vadītāju, lai izskaidrotu situāciju, pēc tam atkārtojot Jūsu nepieciešamību pēc atvaļinājuma vēstulē uzņēmumam.
Pievērsiet uzmanību jūsu vadītājam un apspriest šo jautājumu ar viņu. Padariet savu pieprasījumu mutiski un personīgi šajā laikā.
Pierakstiet savu pieprasījumu. Iekļaujiet derīgu iemeslu, kāpēc jums ir nepieciešams veikt atvaļinājumu. Esiet tikpat specifiski, cik vien iespējams, neiedziļinoties personiskajās detaļās, kas nav saistītas ar darba vietu.
Norādiet, cik ilgi jums ir jāpaliek no sava darba. Norādiet precīzu datumu, kas nepieciešams, lai sāktu savu atvaļinājumu, un datumu, kuru plānojat atgriezties.
Esiet oficiāls un profesionāls savā pieprasījumā. Šajā biznesa dokumentā neizmantojiet vārdus vai neoficiālo valodu.
Iegūstiet taisni uz jūsu pieprasījuma punktu. Marķējiet dokumentu kā "Pieprasījumu atstāt trūkumu" pāri augšpusē, lai nebūtu neskaidrību.
Saglabājiet to vienkāršu un godīgu. Izskaidrojiet savu vajadzību un datumus un beidziet vēstuli. Nepievienojiet šajā dokumentā nekādas detaļas vai papildu saraksti.
