Personības novērtējuma inventarizācija ir psiholoģisks tests, ko izmanto, lai identificētu patoloģiskas personības īpašības pieaugušajiem vecumā no 18 gadiem; to bieži izmanto, lai apkopotu informāciju par klīnisko diagnozi, skrīningu un psiholoģisko apstākļu ārstēšanu. Lai gan Personības novērtējuma inventarizācija ir salīdzinoši uzticams līdzeklis, lai diagnosticētu un ārstētu psiholoģiskos apstākļus pieaugušajiem, tas nav bez ierobežojumiem.
Fakti
Saskaņā ar Nova Dienvidaustrumu Universitāti Personības novērtējuma inventarizācija ir 344 vienību aptauja, ko parasti lieto klīniskā vidē. Novērtējums analizē un novērtē pacienta personības iezīmes šādās skalās: dominance, siltums, negatīvs iespaids, pozitīvs iespaids, stress, trauksme, trauksme, depresija, agresija, pašnāvības ideja, nekonsekvence, biežums, somatiskas sūdzības, mānija, paranoja, Šizofrēnija, robežu iezīmes, antisociālas iezīmes, alkohola un narkotiku problēmas, neatbalstīšana un ārstēšanas noraidīšana. Pēc novērtējuma pabeigšanas, ārsti var noteikt diagnozi un izstrādāt ārstēšanas plānu, pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem.
Pašnovērtējums
Personības novērtēšanas inventarizācija ir tā, ko parasti dēvē par pašziņojuma testu, kas nozīmē, ka pacienti paši atbild uz jautājumiem, pamatojoties uz viņu pašu uztveri. Pārbaude balstās uz pacientu, lai sniegtu godīgas atbildes, lai iegūtu labākos rezultātus. Pacientiem ir arī jābūt pilnīgai izpratnei par uzdotajiem jautājumiem, lai sniegtu atbilstošas atbildes. Visi šie faktori var ietekmēt testa rezultātus.
Trūkst sastāvdaļas
PAI nenosaka un nenosaka visas īpašības un uzvedību, piemēram, ēšanas traucējumus, kas var būt svarīgi pacienta diagnozei. Lai gan PAI var sniegt vērtīgu informāciju par pacienta individuālajām personības iezīmēm un tendencēm, tas nav paredzēts kā vienīgais pacienta veselības novērtējums. Turklāt pētījumi par personības iezīmju ietekmi uz dažādiem klīniskiem jautājumiem, tostarp sāpju ārstēšanu, ir agrīnā stadijā un atspoguļo dažādus neatrisinātus jautājumus, kas nav aplūkoti Personības novērtēšanas inventarizācijā.
Risinājums
Personības novērtējumi, piemēram, PAI, ir visnoderīgākie, ja tie ir savienoti ar dažādiem papildu testiem un analītiskām metodēm, tostarp vienkārši intervējot un novērojot pacientu. Viens risinājums ir administrēt PAI kā daļu no testiem, tostarp tādiem novērtēšanas instrumentiem kā Minnesota daudzfāzu personības inventarizācija, Rorschach tests vai Wechsler pieaugušo inteliģences skala. PAI un līdzīgi testi jāveic, izmantojot pieņemto, standartizēto pašnovērtējuma metodi, ievērojot labākos rezultātus. Ir svarīgi, lai ārsti rūpētos, lai tulkotu svešvalodu, kas nav dzimtā valoda, rezultātus. Turklāt rezultātus vajadzētu interpretēt un ārstēšanas plānu izstrādāt tikai apmācīts speciālists.
