Šodien daudzi uzņēmumi meklē ne tikai peļņu, bet arī ir sākuši veidot citas vērtības savās galvenajās prioritātēs. Šī korporatīvās sociālās atbildības tendence nozīmē to, ka uzņēmumi cenšas darīt labu pasauli, papildus pelnīt naudu. Kad uzņēmumi veltīs laiku un resursus šiem sociālajiem, vides un ekonomiskajiem iemesliem, viņi veic korporatīvās sociālās investīcijas. Ir daudz dažādu veidu, kā uzņēmumi iegulda šos cēloņus.
Kas ir uzņēmumu sociālie ieguldījumi?
Korporatīvās sociālās investīcijas ir korporatīvās sociālās atbildības veids, kas ir uzņēmuma visaptveroša pieeja vai stratēģija, lai uzlabotu savas kopienas vai sabiedrības sociālo, vides un ekonomisko labklājību kopumā. Izmantojot korporatīvo sociālo atbildību, korporācijai var būt vairākas dažādas taktikas šīs stratēģijas sasniegšanai, tostarp veicot korporatīvās sociālās investīcijas.
Korporatīvie sociālie ieguldījumi notiek, kad uzņēmumi izmanto naudu vai resursus projektiem, kas uzlabo pasauli ap tiem, bez tieša finansiāla labuma uzņēmumam. Uzņēmuma ieguldījumi sociālos nolūkos var būt naudas veids, dāvanas natūrā, darbinieku laiks vai citi resursi. Piemēram, uzņēmums var sākt fondu, lai piešķirtu stipendiju vai mudinātu savus darbiniekus uzņemties pro bono darbu. Uzņēmums var arī ziedot piegādes tieši cilvēkiem, kam tas ir vajadzīgs. Uzņēmums var piedāvāt darbiniekiem samaksāto laiku brīvprātīgajiem vietējā labdarībā.
Kāpēc uzņēmumi to dara?
Ir daži dažādi iemesli, kāpēc uzņēmumi var izvēlēties ieguldīt resursus sociālos, vides vai ekonomiskos nolūkos. Sākotnējiem, viņu centieni var radīt pozitīvu publicitāti un ziņu klāstu, kas var palīdzēt viņiem piesaistīt jaunus klientus. Katru gadu ir ļoti plaši publicēti saraksti, kas ir Amerikas sociāli atbildīgākie uzņēmumi. Uzņēmumi var arī uzaicināt ziņu mediju dalībniekus uz pasākumiem vai brīvprātīgajiem, kas var novest pie pozitīviem jaunumiem.
Dažiem darbiniekiem nepietiek ar algām un pabalstiem, un daudzi cilvēki tagad izvēlas strādāt uzņēmumos, kas atbilst viņu sociālajām vērtībām. Tādēļ daži uzņēmumi var iesaistīties korporatīvajos sociālajos ieguldījumos, lai piesaistītu un nolīgtu labāko talantu. Tā kā korporatīvā sociālā atbildība ir kļuvusi par populāru biznesa tendenci, daži uzņēmumi var arī uzņemties sociālas iniciatīvas, lai paliktu līdzvērtīgi saviem konkurentiem.
Sociālā atbildība var būt iekļauta arī uzņēmuma misijā, jo īpaši starp jaunizveidotiem uzņēmumiem. Šiem sociāli apzinātiem uzņēmumiem ir jauns marķējums: B korporācijas. Uzņēmumiem, kas saņem sertifikātu no B Corporation mātes organizācijas, ir jāatbilst noteiktiem standartiem, kas saistīti ar viņu sociālo un vides sniegumu.
Kā izskatās uzņēmumu sociālās investīcijas?
Mūsdienās ir daudz dažādu uzņēmumu sociālo investīciju piemēru. Piemēram, uzņēmums Warby Parker ziedo naudu un brilles cilvēkiem, kam tas ir vajadzīgs visā pasaulē, izmantojot programmu "Pāra iegāde, dot pāriem". Duracell dāvina bezmaksas baterijas ģimenēm, kurām nepieciešama pēc viesuļvētrām, viesuļvētra un plūdiem, izmantojot PowerForward programmu. Microsoft laika saskaņošanas programma ziedo 25 ASV dolārus par katru stundu, kad darbinieki tērē brīvprātīgo darbu. Google saskaņo darbinieku ziedojumus bezpeļņas organizācijām un katru vasaru organizē brīvprātīgo dienu. Colgate-Palmolive nodrošina bezmaksas zobu skrīningu un mutes veselības izglītību miljoniem bērnu visā pasaulē.
