Zinot to, kas ir pilna laika darbinieks Minesotā, darba devējs var pieņemt lēmumus par to, cik daudz darbinieku var būt nepieciešams pieņemt darbā, vai cik daudz papildu pabalstu var būt nepieciešami pilna laika darbinieki. Tomēr, lai gan Minesotas likums attiecas uz tādām lietām kā darba nedēļa vai ja ir jāmaksā virsstundas, tas nenosaka stundu skaitu pilna laika darbiniekam.
Pilna laika stundas
Saskaņā ar Minesotas Darba un rūpniecības departamentu Minesotas likums nenosaka, kas ir pilna laika darbinieki vai nepilna darba laika darbinieki. Tomēr, lai gan ASV Godīgā darba standartu likumā arī nav noteikts pilna laika darba laiks, ASV Darba departaments apgalvo, ka parasti ir darba devēja ziņā noteikt, kas ir pilna laika darbinieks.
Darba nedēļa
Lai gan valsts nenosaka, cik stundas strādā pilna laika darbinieks, tā nosaka laika periodu, kurā šīs stundas tiek strādātas. Valsts tiesību akti darba nedēļu definē kā septiņus secīgus 24 stundu periodus. 168 stundu nedēļa ir arī fiksēta un regulāri atkārtojas. Ir izveidota viena darba nedēļa, tā paliek nemainīga. Tas var mainīties tikai tad, ja izmaiņas ir pastāvīgas, nevis darba devējam, lai izvairītos no virsstundu maksāšanas. Ja nav citas darba nedēļas, tiek izmantota kalendāra nedēļa.
Virsstundas
Virsstundas ir jāmaksā, kad darbinieks strādā vairāk nekā 48 stundas darba nedēļā. Virsstundas ir vismaz pusotras reizes lielākas par darbinieka regulāro atalgojuma likmi. Minesota arī ļauj samaksāt virsstundas par pusstundu par katru nostrādāto stundu. Darbinieki var tikt pieņemti darbā, lai strādātu parastās darba nedēļās, kas pārsniedz 48 stundas bez virsstundu darba samaksas, ja tiek ievēroti godīga darba standartu likuma nosacījumi.
40 stundas
Minesotas likums ir formulēts un strukturēts, nosakot virsstundas un darba dienu ilgumu vai kad ir nepieciešami pārtraukumi, kas ir pamatā pieņēmumam, ka pilna laika darbinieks strādā 40 stundas, parasti piecas 8 stundu darba dienas, darba nedēļā. Darba devējs var uzskatīt, ka kopējais stundu skaits pilna darba laika apstākļos ir neliels, bet ilgākām darba nedēļām parasti ir dažādi izņēmumi un nosacījumi.
