Daudznacionāla korporācija ir ap jums un visā pasaulē, lai gan jūs to nevarētu saprast pirmajā acu uzmetienā. Jebkurš uzņēmums, kuram ir darbības vienā vai vairākās valstīs ārpus tās galvenā biroja, tiek klasificēts kā starptautisks. Šie uzņēmumi izvēlas izvērsties pasaules mērogā vairāku iemeslu dēļ, tostarp palielinot tirgus daļu un radot apjomradītus ietaupījumus. Tas var ietaupīt naudu, palielināt produktivitāti un palīdzēt konsolidēt vadību. Neskatoties uz daudzajām priekšrocībām, daudznacionālajām korporācijām ir arī daži atšķirīgi trūkumi. Viņi bieži tiek kritizēti par to, ka viņi izmanto savus uzņēmējvalstis par saviem resursiem un izmanto ārvalstu pilsētas, lai mājās ievērotu stingrākus darba un algu likumus.
Priekšrocība: pastiprināti ieguldījumi uzņēmējvalstī
Daudznacionālas korporācijas var būt nenovērtējams dinamisks spēks nodarbinātībai, kā arī plašāks kapitāla un tehnoloģiju sadalījums. Izveidojot meitasuzņēmumu, jūsu ieguldījums palīdz uzņēmējai valstij nodrošināt būtisku finanšu infrastruktūru gan ekonomiskajai, gan sociālajai attīstībai. Jūsu operācijas uzlabo maksājumu bilanci un darba vietu radīšanu un paaugstina vietējo iedzīvotāju nodarbinātības līmeni. Papildus importa aizvietošanai jūs veicat uzņēmēja eksportu un atbilstošo ārvalstu valūtu; jūsu iepriekš importētie produkti vai pakalpojumi tagad var iegādāties iekšzemē. Tas nozīmē, ka daudznacionāls uzņēmums rada daudz biznesa un naudas vietās, kur tas izveido veikalu. Turklāt, tas ietaupa naudu saviem klientiem, jo uzņēmumam nav nepieciešams importēt preces.
Priekšrocība: nodokļu ieņēmumi mītnes zemei
Daudznacionālās korporācijas peļņa ir atkarīga no federālajiem un valsts nodokļiem neatkarīgi no tā, no kurienes ienākumi nāk. Tas palielina vietējās valdības ieņēmumus.
Turklāt ārvalstu meitasuzņēmumos ASV pilsoņiem ir pieejamas jaunas darba iespējas, lai piedāvātu apmācību, vadības administratīvās funkcijas un atvieglotu tehnoloģiju nodošanu. Saskaņā ar Iekšējo ieņēmumu dienesta kodeksu šiem darbiniekiem ir jāmaksā ienākuma nodoklis par to kompensāciju. Nodokļus, kas jāmaksā jūsu mītnes zemei, var samazināt, izmantojot iekšējos darījumus. Šie darījumi novirza līdzekļus no meitasuzņēmumiem valstīs ar augstāku nodokļa likmi tiem, kuriem ir zemāki nodokļi. Maksājumi par intelektuālā īpašuma izmantošanu vai izejvielām palīdz pārcelt dolārus no vienas valsts uz citu. Pēdējos gados šī prakse daudzās valstīs ir nonākusi ugunsgrēkā.
Trūkums: preferenciāla attieksme pret vietējo rūpniecību
Ņemot vērā jūsu ekonomisko nozīmi, ārvalstu valdība var piešķirt jūsu korporācijai nesamērīgu rīcības brīvību jūsu darbībā. Jums var būt atļauts izmantot dabas resursus bez ierobežojumiem, bet vides un darba likumi ir atviegloti jūsu labā - bet tas ne vienmēr ir labākais. Lai gan tas neapšaubāmi ir labs uzņēmumiem, pastāv potenciāls risks darboties bez saprātīgas sabiedrības interešu vai sociālās politikas koncepcijas. Tas apdraud vietējo iedzīvotāju labklājību, un, ja jūs nodarbojas ar emisijām, pasaule.
Trūkums: darbavietu zudums mājās
Lai gan paplašināšanās pasaules tirgos var radīt dažas darba vietas ASV valstspiederīgajiem, tas var būt nenozīmīgs, ja lielākā daļa jūsu uzņēmuma darbību tiek pārcelta uz ārzemēm, lai piesaistītu lētāku darbaspēku. Ārvalstī pieņemtie darbinieki bieži ir gatavi pieņemt zemāku kompensāciju, ievērojami samazinot jūsu darbaspēka izmaksas. Ja jūsu prioritārajās jomās ietilpst darbietilpīga ražošana vai pakalpojumi, kuriem nepieciešama ārvalstu vadības pieredze, tas var būt ekonomiski saprātīgi pieņemt darbā ārzemēs, bet tas ir vietējo darba vietu izmaksas.
