Darbinieks, ko nosaka Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments, ir darbinieks, kuram tiek izmaksāta noteikta algu summa neatkarīgi no nostrādāto stundu skaita vai veikto darbu kvalitātes vai daudzuma. Atalgotie darbinieki parasti maksā noteiktu summu par katru samaksas periodu. Darba samaksas biežums algotajam darbiniekam var atšķirties no vienas nedēļas līdz vienam mēnesim, cita starpā. Darba likumi algotiem darbiniekiem nosaka, kā darba ņēmējs ir jāmaksā un vai darba ņēmējs ir tiesīgs saņemt virsstundu darba samaksu.
Nozīme
Darba ņēmējiem ir jāzina darba likumi, lai nodrošinātu, ka darba devēji tos neizmanto, un darba devējiem ir jāsaprot savas tiesības un pienākumi, lai saglabātu atbilstību un izvairītos no tiesvedības. Piemēram, ir svarīgi saprast, ka algots darbinieks ir jāmaksā par pilnu algu par jebkuru nedēļu, kurā viņš strādā. Darba ņēmējam ir jāzina šāda informācija, lai nodrošinātu, ka viņš var atpazīt, kad viņš ir samaksāts nepareizi, bet darba devējam ir jāzina likums, lai nodrošinātu atbilstību.
Atbrīvoti algotie darbinieki
Atalgoti darbinieki parasti tiek uzskatīti par atbrīvotiem saskaņā ar Likumu par godīgu darba standartu (FLSA). Kamēr atbrīvots, algots darbinieks ir pieejams darbam, darba devējs nedrīkst atskaitīt no darba ņēmēja darba samaksas par darbu, kas ir mazāks par parastajām paredzamajām stundām. Piemēram, ja darbinieks strādā mazāk par 40 stundām, jo nav pieejams darbs, viņai joprojām ir jāmaksā noteikta algu summa bez samazinājuma. Tomēr ne visi algotie darbinieki ir atbrīvoti no nodokļa. Darba devējiem ir arī jāsaprot, ka darba likumi algas darbiniekiem atšķiras atkarībā no valsts. Piemēram, Kalifornijas štatā visi darbinieki, kas ir atbrīvoti no nodokļa, tiek apmaksāti pēc algas.
Neattiecas uz algotiem darbiniekiem
Kā jau iepriekš minēts, dažas valstis pieprasa, lai darbinieki, kas ir atbrīvoti no nodokļa, tiktu apmaksāti pēc algas. Tomēr daži algas darbinieki tiek uzskatīti par atbrīvotiem. Piemēram, sākot ar 2011. gada maiju, ja darba ņēmējam tiek izmaksāta alga, kas ir mazāka par 23 600 ASV dolāriem gadā vai 455 ASV dolāriem nedēļā, šo darba ņēmēju uzskata par neuzņemtu. Tas nozīmē, ka, lai gan darba ņēmējs tiek apmaksāts pēc algas, viņai būtu tiesības uz virsstundu darba samaksu un citus FLSA aizsardzības līdzekļus, kas tiek piešķirti bez darba ņēmējam.
Nodokļu un algu testi
Nodokļu pārbaude un algas tests ir divas galvenās metodes, ko izmanto, lai noteiktu, vai algots darbinieks ir atbrīvots no nodokļa vai ir atbrīvots no nodokļa, kā noteikts valsts un federālajos darba likumos. Lai noteiktu, vai algots darbinieks ir uzskatāms par atbrīvotu vai atbrīvotu no nodokļa, ir būtiski ņemt vērā faktiskos pienākumus, nevis ņemt vērā tikai amata aprakstā minētos pienākumus.
