Uzņēmējdarbības ētika veicina sabiedrības vai kultūras vērtību atzīšanu. Daudzi uzņēmumi saviem darbiniekiem izveido ētikas kodeksu, kas seko, lai nodrošinātu, ka patroni tiek cienīti ar cieņu. Banku skaitītājiem ir jāievēro ētikas standarti, kas nodrošina, ka darbinieki neizmanto savas pozīcijas uzņēmumā un izmanto savas zināšanas personīgam labumam.
Piemērs
ASV banka saviem darbiniekiem nosaka četrus primāros ētikas principus: bezkompromisa integritāte, cieņa, atbildība un laba pilsonība. Šī organizācija sagaida, ka darbinieki, piemēram, stāstītāji, darīs pareizo lietu un neapdraudēs ieinteresētās personas, izturas pret visiem ar cieņu, ir atbildīgi par darbībām un ievēro banku nozares likumus.
Mērķis
Ētiskie kodeksi veic vairāk nekā spēcīgas uzņēmumu kultūras veicināšana. Tie ir labs tēls sabiedrībai, kas izmanto uzņēmuma pakalpojumus. Banku skaitītāji bieži vien ir bankas darbinieki; ļaujot viņiem izvairīties no ētikas kodeksa ievērošanas, var radīt negatīvu uztveri ar patērētājiem.
Apsvērumi
Banku skaitītājiem ir pieejama jutīga patrona informācija, piemēram, adrese, konta numurs un konta atlikums. Paredzams, ka skaitītāji glabās informāciju konfidenciāli. Paredzams, ka, rīkojoties ar naudu, bankas rīkotāji netiks nozagti no uzņēmuma vai patrona, un parasti viņiem ir jāuzskaita nauda vairākas reizes, pirms to nodod patronam.
