Lielākā daļa no uzņēmuma jubilejas svinībām ir tās dāvanas saviem darbiniekiem. Labākās dāvanas atjaunos uzņēmuma misiju, vēsturi un vērtības, kā arī nodrošinās, ka darbinieki atcerēsies un bagātinās.
Jauni pagriezieni
Mēs visi esam pazīstami ar tādām smalkmaizēm kā krūzes, pildspalvas un atkārtoti izmantojami pārtikas preču maisiņi ar uzņēmuma logotipiem. Šīs pašas dāvanas nebūs īpaši neaizmirstamas. Laiks saistīt šīs dāvanas ar kaut ko īpašu uzņēmuma vēsturētomēr var padarīt tos īpašus, iesaka Vēstures fabrika - piemēram, krūze vai pildspalva, kas ir pirms 20 gadu dibinātāju kopija.
Atmiņas grāmatas
Piemiņas grāmatu publicēšana darbiniekiem un klientiem būtu labs atgādinājums. Mazākos uzņēmumos īpašnieks var apkopot un prezentēt galveno menedžeri ar individualizētu albumu, kas ietver šo vadītāja iemaksas gadu gaitā. Alternatīvi, īpašnieks var apkopot atsevišķas albumus visiem darbiniekiem, kuri bijuši kopā ar uzņēmumu kopš tā pirmās atvēršanas.
Pārtika un izklaide
Īpaši pasākumi sniedz vēl vienu iespēju neaizmirstamai pieredzei, neatkarīgi no tā, vai tie ir tikai darbiniekiem vai arī ģimenēm. Tiem vajadzētu būt svinībām - nevis uzņēmumu īpašnieku un vadības runu kolekcijai. Apsveriet, vai vakariņas kopā ar darbiniekiem un laulātajiem, pusdienas vai ģimenes pikniks vislabāk atbilstu jūsu uzņēmuma tradīcijām un misijai.
Viens farmācijas uzņēmums AllAmerican Employee Rewards pieminētajā piemērā apvienoja vēsturi ar izklaidi virknē dzīvu priekšnesumu, kas atspoguļo organizāciju ar tās gadiem.Izdevniecības uzņēmums, kuram bija jaunāks štābs, bet joprojām strādāja savā sākotnējā ēkā, veica pikniku, pamatojoties uz sākotnējo atrašanās vietu. Pasākums bija draudzīgs budžetam, bet arī atgādināja darbiniekiem, cik tālu uzņēmums ir ieradies. Uzņēmuma pikniks vai vakariņas arī ir labs laiks, lai dāvanas varētu uzplaukt ar prieku - piemēram, lai desertu laikā uz plāksnes izņemtu skaisti iesaiņotas dāvanas.
