Darba intervijas ir uzņēmuma nomas procesa obligāta sastāvdaļa. Intervētāji nogurdina potenciālos darbiniekus par darba ētiku, pieredzi, stiprajām un vājajām pusēm, vienlaikus izspiežot šķietami viduvējus darbiniekus no lielajiem. Viņu jautājumi ir domāti, lai jūs domājat par pirkstiem, vienlaikus saglabājot vēsu galvu. Visbiežāk sastopamo interviju jautājumu praktizēšana pirms intervijas palīdzēs jums noskaidrot pozitīvas un insightful atbildes, kas izceļ jūsu prasmes, kā arī jūsu darba ētiku.
Apraksti sevi
Šis jautājums parasti ir darba intervijā pirmais jautājums. Šeit ir iespēja parādīt savus talantus un prasmes, kas saistītas ar darba prasībām. Vienmēr esiet godīgs, runājot par sevi. Jebkura meli, kas tiek informēta par jūsu saglabātajām prasmēm, visticamāk kļūs redzama, kad intervētājs sāks uzdot jums jautājumus saistībā ar darba atvēršanu. Noteikti pieminējiet iepriekšējo pieredzi, kas saistīta ar darba atvēršanu, kā arī jebkādus ar to saistītos sasniegumus.
Kāds ir iemesls atstāt savu iepriekšējo darbu?
Ja jūs nekad agrāk neesat strādājis, pārliecinieties, ka intervētājs zina, ka, lai gan šī ir jūsu pirmā darba intervija, jūs esat labi kvalificēts darbam un entuziasmu par darbu uzņēmumā. Godīgums ir galvenais, runājot par jūsu iepriekšējo darba pieredzi. Ja esat atstājis savu iepriekšējo darbu uz sliktiem noteikumiem, norādiet, ka jūs un jūsu iepriekšējais darba devējs piekrita nepiekrist un ka esat atstājis meklēt plašākus redzeslokus. Ja jūs tiktu atlaists, intervētājs arī to zinās. Esiet pilnīgi pārredzami par iemesliem, kāpēc jūs esat atlaisti, un no situācijas gūto pieredzi. Pārliecinieties, ka jūsu intervētājs zina, ka esat iemācījušies un audzis no pagātnes kļūdām, un ka jūs atkārtoti neizdarīsiet tādas pašas kļūdas. Izveidojiet savas atbildes, lai jūs izceltu pozitīvā gaismā, pat ja atbilde ir negatīva. Nekad nenorādiet algu vai atalgojumu kā iemeslu iepriekšējās darba atstāšanai.
Kāds ir jūsu lielākais vājums?
Intervētāji uzdod šo jautājumu, lai iegūtu ieskatu potenciālā darbinieka vājās puses. Tomēr ir iespējams atbildēt uz šo jautājumu ar pozitīvu atbildi. Jūs varat paziņot, ka jūs reizēm strādājat pārāk smagi, kad esat dziļi iesaistīts projektā, vai ka jūs esat mazliet perfekcionists, strādājot komandā, un sagaida, ka citi būs tādā pašā kvalitātē kā jūs. Ikvienam ir vājums vai divi, un nekad nav laba ideja paziņot intervētājam, ka jums vispār nav vājumu.
Vai jums ir kādi jautājumi?
Šis jautājums sniegs jums iespēju noteikt jebkādas darba prasības, kas, iespējams, nav ietvertas, vai jautājiet par kopējiem darbinieku standartiem, piemēram, apģērbu kodiem un darbinieku autostāvvietu. Jūs varat arī izmantot šo laiku, lai jautātu intervētājam, vai viņai patīk strādāt uzņēmumā, un to, ko viņi uzskata par labāko savu darbu.Vienmēr jābūt vismaz vienam jautājumam, kas ir gatavs jautāt intervētājam. Šādi tiks parādīts intervētājam, ka jums ir interese par uzņēmumu, un jūs neesat šeit tikai par „darbu”.
