Paralegalie darba līgumi bieži tiek izmantoti, kad uzņēmumi noma līgumus vai ārštata darbiniekus, paralegals. Tie ir pagaidu juridiskie palīgi, kas ir pieņemti darbā, lai strādātu pie advokātu biroju lietām.
Mērķis
Paralegalie darba līgumi tiek izmantoti, lai noteiktu darba attiecības starp juridisko vai juridisko biroju un paralegal. Viņi norāda abu pušu attiecību nosacījumus, nosacījumus un nosacījumus.
Sīkāka informācija
Kad uzņēmumi pieņem pagaidu darbiniekus, viņi nesniedz nekādu garantiju par darba apjomu vai darba grafiku. Pagaidu paralēžiem ir jābūt tādam pašam izglītības līmenim kā tradicionālajiem paralegāliem. Viņi strādā pie organizācijas pēc vajadzības un piedāvā priekšrocības advokātu birojiem.
Ieguvumi
Pagaidu paralegals prasa mazāk apmācības un darba vietas un darbojas pēc stundas likmes. Uzņēmumi nemaksā federālos, sociālās apdrošināšanas vai bezdarba nodokļus šiem indivīdiem. Viņi arī nepiedāvā viņiem atvaļinājumu vai slimības pabalstu. Visas ziņas par darbu ir izklāstītas darba līgumā.
Pienākumi
Paralegal darba līgumā ir noteikti visi pienākumi, kas nepieciešami paralegalam. Tie ietver juridisko un ierakstu izpētes veikšanu, pētniecības koordinēšanu, precizitātes juridisko formu pārbaudi un ziņojumu un sarakstes sagatavošanu.
