Valdības nodarbinātība parasti iedalās divās kategorijās, klasificētas un neklasificētas. Šīs klasifikācijas ir ļoti līdzīgas nekontrolētām un atbrīvotām darba klasifikācijām, kas noteiktas saskaņā ar Likumu par godīgu darbu. Lai gan FLSA pati par sevi nenodarbojas ar darba attiecībām, tā nosaka virsstundu atalgojumu, minimālo algu, uzskaites noteikumus un jauniešu nodarbinātības noteikumus gan privātajiem darba devējiem, gan vietējām, valsts un federālajām valdībām. Turklāt FLSA veic klasifikācijas noteikšanu saistībā ar FLSA prasību piemērojamību.
Neklasificēti vai atbrīvoti darbinieki
Saskaņā ar ASV Apelācijas tiesas sniegto atzinumu par sesto apriti, neklasificēti darbinieki kalpo darba devēju priekam un tiem nav nopelnu vai piemērotības prasību. Bez tam, neklasificētiem darbiniekiem nav tiesību uz nepārtrauktu nodarbinātību, parasti viņiem tiek izmaksāti vairāk nekā klasificēti darbinieki, un viņiem nav līdzekļu, lai pārsūdzētu atbrīvojumu.
Saskaņā ar FLSA, atbrīvots darbinieks ir kvalificējams kā atbrīvots no virsstundu un minimālās algas likumiem, lai gan ir noteikti kritēriji attiecībā uz noteiktām pozīcijām. FLSA klasificē atbrīvotos darbiniekus kā tos, kuri atbilst visām viņu amatam piemērojamām pārbaudēm kā izpildvaras, administratīvās, profesionālās, datoru personāla darbiniekiem, ārpus pārdošanas vai kā ļoti kompensētas personas.
Klasificēti vai bez darba ņēmēji
Viena un tā pati apelācijas tiesa noteica, ka ierēdnim, kas atrodas valsts civildienestā, ir īpašumtiesības, un to var atbrīvot tikai par iemeslu vai viņa darba atcelšanu. Turklāt tiesa apstiprināja, ka klasificētais darbinieks sākotnēji ir izvēlēts no atbilstības sarakstiem un tam ir jāpierāda piemērotība nodarbinātībai, izmantojot konkursa atlases procesu.
FLSA ir konstatējusi, ka visi strādnieki, neatkarīgi no tā, cik samaksāti, nekad nav atbrīvoti no likumiem, kas reglamentē virsstundas. Turklāt, ja vien strādnieki neapmierina visus kritērijus, kas saistīti ar algota amata vietas noteikšanu, viņiem ir jāsaņem arī virsstundas.
Minimālās algas prasības
Publicēšanas brīdī visiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas FLSA, kuri nav atbrīvoti no nodokļa, jāmaksā minimālā alga 7,25 USD stundā. Persona, kas nav sasniegusi 20 gadu vecumu, var saņemt algu, kas nav mazāka par 4,25 ASV dolāriem stundā, pirmajās 90 darba dienās pēc vienas darba devēja. Darba devējiem ir aizliegts atlaist pieaugušo darba ņēmēju, lai viņu aizvietotu ar jaunatni, kas tiek apmaksāts saskaņā ar zemāko minimālās algas standartu.
Virsstundu prasības
Ja darba devējs atļauj darbiniekam strādāt virsstundas, viņam ir jāmaksā virsstundas, ja viņa nav tiesīga saņemt atbrīvojumu no darba, par katru stundu, ko viņa strādā vairāk nekā 40 darba nedēļā. Virsstundu likme nevar būt mazāka par pusotru reizi, kad viņas darba samaksa ir normāla. FLSA nolūkos darba nedēļu definē kā regulāru periodisku 168 stundu vai septiņu secīgu 24 stundu periodu periodu.
