Teksasas darbaspēka komisija ir atbildīga par valsts darba likumu administrēšanu un darba devēju atbilstību Amerikas Savienoto Valstu Darba departamenta federālo darba likumu prasībām. Texas Payday likums reglamentē nodarbinātības algu un stundu praksi. Teksasas darba devējiem ir jāsaglabā atbilstoši algu saraksti par katru samaksas periodu. Gan federālo algu likumi, gan valsts Payday likumi ļauj darba devējiem izmantot laika pulksteņus vai laika lapas, lai ierakstītu darba laiku.
Reģistrācijas prasības
ASV Darba departamenta un Teksasas darbaspēka komisijas federālā algu un stundu nodaļa pieprasa, lai darba devēji saglabātu atbilstošu uzskaiti, izmantojot jebkura veida datu glabāšanas metodi, ko viņi izvēlas, kamēr viņu izvēle pienācīgi reģistrē kopējo algu un laiku, ko katrs darbinieks strādā katra samaksas laikā periodā. Lietvedības likumi nosaka, ka darba devējiem ir jāreģistrē katram darbiniekam virsstundas un standarta darba laiks, personas dati un ienākumi.
Laika pulkstenis vai laika lapas
ASV Darba departaments ļauj darba devējiem izmantot laika lapas, laika kartes vai pulksteņus, ja darba devējs precīzi reģistrē darba stundas katru dienu un kad darba nedēļas sākas un beidzas. Atzīstot, ka daudzi darba devēji parasti izmanto laika pulksteņus, lai ierakstītu informāciju, federālie likumi ļauj darba devējiem noapaļot laiku, izmantojot piecu minūšu soli līdz vairāk nekā 15 minūtēm. Darba devējiem ir jāmudina darbinieki pulksteni vai ielauzties, lai ņemtu vērā visu nostrādāto stundu skaitu, neļaujot viņiem strādāt „ārpus diennakts”.. Teksasas likums ļauj darba devējiem apmainīties ar dažām sekundēm vai minūtēm, ja darba devējs pareizi uzskaita visas nostrādātās stundas, cik praktiski iespējams, un noapaļo uz augšu un uz leju. Gadījumos, kad „ilgstoša štancēšana” notiek, kad darbinieki sāk darboties, tad Teksasas darbaspēka komisijas atbilstības amatpersona pārbauda, vai darbinieks faktiski strādāja šajā periodā.
Darba samaksas noteikumi
Teksasā darba samaksas likumi nosaka, ka darba devējiem jāmaksā saviem darbiniekiem vismaz reizi mēnesī. Tomēr dažiem darba devējiem ir jāmaksā saviem darbiniekiem vismaz reizi pusgadā ar vienādu dienu skaitu starp atalgojuma periodiem, ja iespējams. Darba devējiem ir jānovieto payday plakāti redzamā vietā savā darba vietā, paziņojot darbiniekiem par valsts atalgojuma likumiem un darba devēja regulārajām darba dienām. Teksasā redzamās darbavietu jomas ietver atalgojuma dienas likumu norīkošanu tuvu laika pulksteņiem vai citām jomām, kuras darbinieki bieži apmeklē. Saskaņā ar valsts tiesību aktiem, ja darba devēji nenorāda savu darba dienu, tad darba devēja darba dienām ir jābūt katra mēneša pirmajā un piecpadsmitajā dienā.
Texas Time Clock atskaitījumi
Teksasas likumi neaizliedz darba pulksteņu izmantošanu darba devējiem. Tomēr valsts aizliedz nodarbinātības praksi, kad darba devēji atņem no darba samaksas un laika pulksteņa stundām, nesaņemot rakstisku darbinieka atļauju, kas atļauj šos algas atskaitījumus. Teksasas darba devēji bez iepriekšējas rakstiskas atļaujas nevar atskaitīt no darbinieka algas. Teksasas darbaspēka komisija var novērtēt līdz 1000 ASV dolāriem sodus pret nesaskaņotiem darba devējiem.
Apsvērumi
Tā kā darba likumi bieži var mainīties, jums nevajadzētu izmantot šo informāciju kā juridisko konsultāciju aizstājēju. Meklējiet padomu, izmantojot advokātu, kas ir licencēts jūsu jurisdikcijas tiesību īstenošanai.
