Darba devējam, kas nolemj izveidot jaunu amatu vai noskaidrot esošās prasības, ir jāņem vērā visas nepieciešamās kvalifikācijas un speciālās apmācības. Ja darba vietas cerības ir skaidri definētas, darbiniekam dažkārt ir vieglāk to izpildīt vai pārsniegt.
Tā kā cerības par to pašu amata nosaukumu bieži atšķiras no darba devēja, ir svarīgi atzīmēt netradicionālus uzdevumus, kas sagaidāmi no darba ņēmējiem.
Piemēram, datu ievades darbiniekiem, kas palīdz pasta istabā, iespējams, būs jāpārbauda pasts vai zīme ienākošajiem sūtījumiem. Ja viņiem ir arī jāsazinās ar klientiem pa tālruni, lai pārbaudītu informāciju pirms darījuma pabeigšanas, tas jānorāda viņu darba aprakstā.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Dators ar piekļuvi internetam
-
Vārdu apstrādes programmatūra
Izmantojiet tiešsaistes resursus
Apmeklējiet ASV Darba statistikas biroju vietnē http://www.bls.gov/ (1. atsauce)
Veiciet atslēgvārdu meklēšanu darbam (-iem), kam nepieciešams detalizēts apraksts.Ja jums ir nepieciešama informācija par datu ievades un informācijas apstrādes pozīciju, atslēgvārdu meklēšanas lodziņā BLS tīmekļa vietnes augšējā labajā stūrī ierakstiet “Data Entry and Information Processing”. Tiks aizpildīts visu attiecīgo rezultātu saraksts.
Atlasiet pēdējo atjaunināto un visatbilstošāko rezultātu, kas ietver akronīmu (profesionālo perspektīvu) savā hipersaiti (Piemērs: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm). (skat. 2) Izlasiet pilnu darba aprakstu.
Iezīmējiet un kopējiet uzdevumus (pa vienam), no BLS.gov tīmekļa vietnes, kas atbilst jūsu prasībām, un ielīmējiet tos jaunā, tukšā tekstapstrādes dokumentā.
Organizējiet darba uzdevumus
Uzskaitiet visus svarīgākos darba pienākumus (piemēram, datu ievadīšanu, ceļojumu plānošanu, plānošanas sanāksmes) svarīguma secībā.
Izveidojiet pabeigtās darba apakškategorijas. Tie būtu jāizveido visiem galvenajiem pienākumiem, kas tiek pildīti darba laikā.
Uzskaitiet papildu cerības (piem., Strādājiet labi individuāli vai komandas iestatījumos, labi darbojieties strauji attīstītā, augsta stresa vidē).
Ievērojiet visas kvalifikācijas, kādām ideālajam kandidātam būtu jāpanāk darbs (piemēram, vidusskolas izglītība vai G.E.D., 1-2 gadu pieredze, lieliskas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes).
Lai iegūtu informāciju par līdzīgām darba vietām, sazinieties ar savu cilvēkresursu departamentu vai cienījamu darba meklēšanas tīmekļa vietni. Šī informācija var palīdzēt jums izlemt par pareizu darba pienākumu sadalījumu.
