OSHA ir Darba drošības un veselības aizsardzības administrācija. OSHA ir federālā aģentūra Darba departamentā, kas izveidota, lai definētu un īstenotu drošu un veselīgu darba vidi. OSHA tika izveidota 1970. gadā, kad Kongress pieņēma Darba drošības un veselības aizsardzības likumu. Šis tiesību akts piešķīra OSHA uzdevumu izveidot drošības un veselības standartus darba vietā.
Ko saka likums?
Pats akts aizņem vienkāršu punktu, bet akta skaidrojums ir diezgan plašs. Šeit ir precīzi vārdi: „Nodrošināt drošus un veselīgus darba apstākļus strādājošiem vīriešiem un sievietēm; ļaujot izpildīt saskaņā ar likumu izstrādātus standartus; palīdzot un mudinot valstis to centienos nodrošināt drošus un veselīgus darba apstākļus; nodrošinot pētniecību, informāciju, izglītību un apmācību darba drošības un veselības aizsardzības jomā; un citiem mērķiem. ”Pēc šiem apgalvojumiem izriet, kas nosaka likumu un izklāsta īstenošanas procesu.
Kas seko OSHA standartiem?
Darba devēji un viņu darbinieki ir OSHA standartu uzmanības centrā. Likums nosaka, ka darba devējs ir jebkura persona, kas “nodarbojas ar uzņēmējdarbību, kas ietekmē tirdzniecību, kurai ir darbinieki, bet neietver Amerikas Savienotās Valstis (neietverot Amerikas Savienoto Valstu pasta dienestu) vai kādu valsts valsti vai politisko apakšnodaļu.” pašnodarbinātie, uzņēmumi, uz kuriem attiecas citi tiesību akti (kalnrūpniecība, aviosabiedrības, dzelzceļi vai kodolieroču ražotāji), ģimenes saimniecības un valsts valdības. Pašnodarbinātie, ja viņi strādā citā uzņēmumā, kam jāievēro prasības, var lūgt strādāt ar OSHA standartiem. Darbojoties kā darba devēji, valsts valdības var pašas pieņemt lēmumu ievērot OSHA prasības vai izveidot savus standartus.
Zinot, kas nepieciešams OSHA
Atzītie apdraudējumi darbinieka drošībai ir OSHA noteikumu pamats. OSHA palīdzēs uzņēmumam iemācīties, kādiem standartiem tai ir jāievēro, un ar to var sazināties, izmantojot viņu tīmekļa vietni. Dažas valstis ir pieņēmušas valsts plānu (ko sauc par valsts plāna valstīm), kas tiek izmantots federālā plāna vietā. Ja tas tā ir, tad šīs valsts pilsoņiem ir jāievēro valsts noteikumi, nevis federālie noteikumi. Parasti tas nozīmē, ka valsts ievēro OSHA noteikumus, bet ir pievienojusi papildu prasības darba devējiem šajā valstī. Piemēram, Ņūmeksika ir valsts plāna valsts, un tai ir aģentūra, arodveselības un darba drošības birojs, kas nodarbojas ar OSHA un valsts noteikumiem.
Atbrīvojumi no prasībām
OSHA nodrošina daļēju atbrīvojumu uzņēmumiem, kas nodarbina 10 vai mazāk darbinieku, un dažiem uzņēmumiem dažās nozarēs. Parasti darba devējiem šajās kategorijās nav jāglabā OSHA traumu un slimību uzskaite, ja vien OSHA to nepieprasa tieši, rakstiski. Uzņēmumi, kurus OSHA ir klasificējusi kā zemas bīstamības pakāpes, piemēram, pakalpojumu, finanšu, nekustamā īpašuma, mazumtirdzniecības un apdrošināšanas, nepaziņo par šiem ierakstiem, ja vien nav noticis nāves gadījums vai trīs vai vairāk darbinieku hospitalizācija. Papildu informāciju var atrast OSHA saskaņā ar 1904. 1 un 1904.2 sadaļām OSHA standartos 29-CFR.
Kā tiek rakstītas prasības
OSHA noteikumi ir iedalīti četrās kategorijās: vispārējā rūpniecība, būvniecība, lauksaimniecība un jūrniecība. Standarti sākas ar ierosinātajiem noteikumiem, kas iezīmē NIOSH, Nacionālā arodveselības un veselības institūta identificētos apdraudējumus. NIOSH ir OSHA pētniecības aģentūra. Gan piedāvātos, gan galīgos nolēmumus var apskatīt OSHA tīmekļa vietnē. Ir pieejami arī nolēmumu un paziņojumu par OSHA materiāliem labojumi. Galīgajiem nolēmumiem piešķir Federālā reģistra numurus un ir pieejami caur Federālo reģistru.
