Arodbiedrības pārstāv kolektīvo sarunu formu darba vietā. Viņiem ir ilga darba pieredze vēsturē, kas aizsākās 20. gadsimta sākumā, kad darbinieki konkrētos amatos sāka organizēt labākus darba apstākļus. Šodien arodbiedrības ietekme un funkcija ir daudz citādāka nekā 1950. un 1960. gadu apvienošanās laikā. Darba pasaule ir mainījusies, daudzi darba devēji savā darbavietā ir likvidējuši arodbiedrību veikalus, un pārējās arodbiedrības tiek pakļautas uzbrukumam. Rezultātā viņu loma vēsturiski ir kritiska.
Arodbiedrības definētas
Arodbiedrības, kas pazīstamas kā arodbiedrības, nodrošina darba ņēmēju pārstāvību uzņēmumu vadībā. Arodbiedrības bauda federālo tiesību aizsardzību un valsts aizsardzību to pastāvēšanai. Tas ir tāpēc, ka darba devēji mēģināja viņus vardarbīgi izspiest no pastāvēšanas pirmajos gados. Šodien arodbiedrības ir labi pazīstamas kā gan ierindas ierindas darbinieki, gan kā politiskie ieguldītāji politiķiem, kas atbalsta viņu intereses. Šajā sakarībā arodbiedrībām ir divkārša loma kā vadošā darbinieka aizstāvībai, kā arī īpaša interese par valdības politiku gan vietējā, gan valsts, gan federālā līmenī.
Politiskā ietekme
Kā minēts iepriekš, tiešākās arodbiedrības ietekmē to lielo skaitu un spēju piesaistīt līdzekļus politiskām iemaksām, kā arī ievērojamu balsstiesīgo biedru skaitu. Šie divi elementi ir jautājumi, ko gudri politiķi nevar ignorēt, it īpaši kampaņas laikā. Tomēr mūsdienās šis spēks ir mazinājies, jo daudzi jauni darba devēji ir atcēluši koplīgumu slēgšanas elementus. Tā kā vecie savienības veikalu uzņēmumi ir izbalējuši, tā ir arodbiedrību numuri, samazinot to politisko spēku nozarēs
Darba savienības loma
Ir skaidrs, ka arodbiedrību ietekme uz darba devējiem ir samazinājusies. Saskaņā ar Slate, 2010. gadā arodbiedrību dalība veidoja tikai 12 procentus no ASV strādājošajiem (pret 16 procentiem 1994. gadā, uz vienu Bloomberg Businessweek). Šis pārstāvības līmenis nav novērots kopš 1930. gadiem. Ievērojama daļa arodbiedrību darbinieku ir valdībā, auto ražošanā un būvniecībā. Lai kompensētu šo lejupslīdi, arodbiedrības lielā mērā ir lobējušas jaunas likumdošanas metodes, kas ļauj darba ņēmējiem balsot par arodbiedrību veidošanu bez darba devēju svētības.
Izglītības ieguvumi
Mēģinot veicināt lielāku atbalstu arodbiedrību darbiniekiem, daudzas arodbiedrības atbalsta vai sagatavo pētījumus, lai palīdzētu izglītot sabiedrību par dažādām profesijām un darba apstākļiem. Daži no šiem centieniem ir pamata mārketings, bet citi komanda ar universitāšu profesoriem un darbiniekiem, lai iegūtu derīgus pētījumus un informāciju. Šajā sakarā arodbiedrības palīdz maksāt par mācību materiāliem un pētījumiem, kas citādi nekad nenotiktu augstākās izglītības līmenī.
