Daži darba devēji izmanto telefona intervijas, lai iepazītos ar kandidātiem, kuri pieteikušies konkrētai amatam. Kā kandidāts tālruņa intervija ir jūsu iespēja ieskaidrot darba devēju, lai jūs varētu izkraut otru, personisku interviju. Sagatavojiet atbildes, balstoties uz gaidāmajiem jautājumiem telefona intervijas laikā, lai ņemtu vērā sekojošus intervijas un pieteikuma procesa posmus.
Definīcija
Tālruņa intervija ir vienkārša telefona saruna starp jums un darbā pieņemšanas vai meklēšanas komitejas pārstāvi. Tie bieži ir plānoti zvani, tāpēc jums ir iespēja sagatavot atbildes. Ja darbinieks vienkārši aicina no nekurienes uz interviju, jums ir pieņemams, ka jūs lūdzat minūti, lai sagatavotu savas piezīmes vai pārskatītu savu CV. Tālruņa interviju ilgums var ilgt no pāris minūtēm līdz pilnai stundai, atkarībā no jautājumu skaita, ko Recruiter jums piedāvā.
Tālruņa interviju mērķis
Tālruņa intervijas galvenais mērķis ir sniegt darbiniekam konkrētu informāciju par jums. Daži no jautājumiem, ar kuriem jūs varat saskarties, ir karjeras mērķu noteikšana, skaidrojums par pārvietošanos vai nakts maiņu, atbildot uz jautājumiem par jūsu iepriekšējiem darba devējiem un izskaidrojot jūsu īpašās tehniskās prasmes, kas sniegtas jūsu CV. Recruiter vēlas zināt, ka jūs varat pabeigt darbu, balstoties uz jūsu prasmēm un iespējām.
Kā sagatavoties
Sagatavošanas procedūras ir līdzīgas personiskai intervijai, izņemot, ja jums nav jāuztraucas par savu profesionālo izskatu. Tomēr esiet gatavs runāt par personīgajām prasmēm un kvalifikācijām, salīdzinot ar tām, ko darba devējs norādījis darbā. Izpētīt darba devēja prasības un precīzi noskaidrojiet, kādas ir jūsu atsākšanas prasības, kuras būtu vēlams pieņemt darbā. Praktizējiet savu balsi, tāpēc jums vajadzētu izklausīties skaidrā un kraukšķīgā vietā, nevis mumbot vai čukstēt.
Veiksmīga intervija
Kā darba pretendents vēlaties veiksmīgu interviju pa tālruni, lai jūs varētu doties uz otru personīgo interviju ar darbinieku. Tā kā vervētājs vēlas uzzināt par jums, jums jābūt gatavam sniegt informāciju, kas pārdod jūs kā kandidātu. Daži darba devēji izmanto telefona interviju, lai likvidētu kandidātus no lietojumprogrammu kaudzes, tāpēc pārliecinieties, ka jūs izcelt savas augstākās kvalifikācijas un prasmes, kas jums dos labumu.
