Termins MVU tiek lietots Eiropas Savienībā un citās starptautiskās organizācijās, lai apzīmētu mazos un vidējos uzņēmumus - uzņēmumus, kuriem ir ierobežots, noteikts skaits darbinieku. Amerikas Savienotās Valstis parasti izmanto terminu SMB maziem un vidējiem uzņēmumiem. Klasifikācija par MVU ir balstīta uz darbinieku skaitu, parasti no 10 līdz 250 līdz 500, atkarībā no valsts, kurā uzņēmums ir izveidots. Visiem MVU ir kopīgas iezīmes neatkarīgi no nozares un vietējiem tirgiem.
Atkarība no dažiem darbiniekiem
Daudzi MVU uzņēmumi ir diezgan mazi un tiem ir tikai daži darbinieki. Šim ierobežotajam personālam ir jāveic visi nepieciešamie uzdevumi, tostarp inovācija, ražošana, mārketings, pārdošana un grāmatvedība visā uzņēmējdarbībā; piemēram, uzņēmuma īpašnieks var būt arī vadītājs, kas pārrauga visas uzņēmuma teritorijas. Tas var būt neizdevīgs stāvoklis, ja darbiniekiem nav nepieciešamo prasmju kopumu, lai labi izpildītu vairākus uzdevumus; tomēr šāda veida uzņēmējdarbības struktūra veicina ilgtermiņa stabilitāti, nevis koncentrējas uz īstermiņa rezultātiem.
Attiecības
Lielākā daļa MVU koncentrējas uz nelielu skaitu produktu un pakalpojumu; šis ierobežotais fokuss ļauj šādiem uzņēmumiem izveidot spēcīgas attiecības ar saviem biznesa partneriem, kas savukārt nodrošina MVU stabilitāti. MVU parasti veic nepieciešamās izmaiņas pakalpojumos vai produktos, lai tie atbilstu klientu vajadzībām; tā trūkums ir tas, ka MVU ļoti lielā mērā balstās uz esošajām partnerattiecībām un var ciest finansiāli, ja attiecības tiek izbeigtas.
Vienkāršība
MVU ir vienkārša uzņēmējdarbības struktūra, kas ļauj uzņēmumam būt ļoti elastīgam un ātri veikt nepieciešamās izmaiņas, neprasot apstiprināt valdes locekļus vai akcionārus. Šī elastība tomēr nenozīmē, ka uzņēmums ievēro vietējos vai nacionālos noteikumus, ka lielākas organizācijas valde vai juridiskā komanda pārskatītu pirms šādu izmaiņu ieviešanas.
Izmērs
Mazais uzņēmuma lielums var būt priekšrocība, ja runa ir par specializāciju un nišu tirgu aizpildīšanu ar produktiem. Tomēr lielums var būt nelabvēlīgs faktors, lai iegūtu finansējumu uzņēmumam. Daudzi MVU paļaujas uz īpašnieku un vadības personīgo aktīvu, lai finansētu uzņēmumu. Ierobežotie fondi arī veicina mārketingu un spēju sasniegt jaunus tirgus ar saviem produktiem budžeta ierobežojumu dēļ.
