Atsākšana ir ārkārtīgi svarīgs un kopīgs dokuments, ko cilvēki iesniedz, iesniedzot darbu. Viena no galvenajām atsākšanas sastāvdaļām ir jūsu darba vēsture, kurā jāiekļauj norādes par jūsu profesionālajiem sasniegumiem katrā jūsu nostājā. Jūsu konkrētajiem sasniegumiem būs liela ietekme, lai iznomātu vadītāju zvanīt jums uz interviju.
Atsākt pamatus
Kad jūs atbildat uz darba piedāvājumu vai lūdzat atlīdzību par darba interviju, jūs parasti iesniedzat atvaļinājuma un pavadvēstuli iznomāšanas vadītājam. Atsākt sadaļu, kas izceļ izglītību, darba pieredzi un prasmes, ko esat uzkrājuši šajā punktā. Atsākšana bieži sākas ar pamata kopsavilkuma pārskatu ar jūsu karjeras mērķiem, un jums ir liela sadaļa, kas veltīta jūsu darba vēstures apskatei. Jūsu darba vēstures sadaļa ir vieta, kur izcelt savus profesionālos sasniegumus.
Profesionālie sasniegumi
Pārāk bieži darba meklētāji izmanto atsākšanu vienkārši, lai uzskaitītu savas nostājas, un tie neietver pietiekami daudz par to, ko viņi ir sasnieguši šajās pozīcijās. Izceļot katru darba pieredzi, pievienojiet kritisko sasniegumu sarakstu. Šie konkrētie sasniegumi ir tas, kas jūs nošķir no citiem kandidātiem ar līdzīgu kvalifikāciju. Galu galā, darbā pieņemšanas vadītājs vēlas redzēt, ka jūs varat sasniegt lielus panākumus darbā, ko meklējat.
Daži piemēri
Faktiskie sasniegumi, kas jums jāuzsver, ir atkarīgi no pieredzes, kas jums ir bijusi, un karjeras ceļu, kurā jūs esat. Apsveriet iespēju norādīt, ka esat palielinājis uzņēmuma apakšlīniju, vienkāršojis procedūras vai samazinājis izmaksas. Uzskaitiet visas saņemtās akcijas vai apbalvojumus, īpašus projektus, kurus esat pabeidzis, vai sertifikātus vai licences, ko esat nopelnījis. Izvairieties no pārāk vispārīgiem priekšmetiem un mazāk nekā mirdzošiem sasniegumiem, jo tie nav efektīvi. Atzīmējot, ka jums ir labs apmeklējums, nav svarīgs pārdošanas punkts, ne arī atsaukties uz vispārējiem darba pienākumiem, kas ir labi saprotami jūsu darba aprakstā.
Papildu ieskats
Līdztekus identificējot atbilstošus profesionālos sasniegumus, jums jāzina, kā vislabāk tos prezentēt savā CV. Karjeras stratēģijas tīmekļa vietnē tiek piedāvāti trīs galvenie soļi: izaicinājums, jūsu rīcība un rezultāts. Izaicinājums un rīcība norāda uz darba jautājumu un to, ko jūs darījāt. Rezultāts norāda uz konkrēto labumu, ko jūs nodrošinājāt uzņēmumam, piešķirot to skaitliskajai vai kvantitatīvai vērtībai. Piemēram, nav pietiekami teikt, ka jūs "palielinājāt pārdošanas apjomu." Tā vietā jūs varētu teikt, ka jūs palielinājāt pārdošanas apjomu par noteiktu procentu.
