Likumi, kas reglamentē algas apstrādi, ir noteikti valsts līmenī, nevis federālā līmenī, un šie likumi katrā valstī ir ļoti atšķirīgi. Ja jūsu darba devējs kļūdaini pazemina jūs vai maksā pārāk daudz, jūsu valsts likumi nosaka laika posmu, kurā jūsu darba devējam ir jālabo kļūda.
Payday
Lielākā daļa valstu pieprasa darba devējiem maksāt darbiniekus noteiktās mēneša dienās vai noteiktā laika periodā pēc darba laika beigām. Oregonas štatā jūsu darba devējs nevar atstāt vairāk par 35 dienām starp darba dienām. Vašingtonas štatā darba dienas ir nedaudz biežākas, jo jūsu darba devējam ir jāmaksā jums vismaz reizi mēnesī, savukārt darba devējiem Kalifornijā darba samaksa jāveic vismaz divas reizes mēnesī. Ja nesaņemat naudu, kas jums ir jāmaksā, jūsu darba devējs pārkāpj algas likumus.
Labojumi
Ja darba devējs Oregonā nesamaksā jums visu atalgojuma dienu, darba devējs var gaidīt līdz nākamajai samaksas dienai, lai samaksātu jums pārējo naudu tikai tad, ja nesamaksātā summa ir mazāka par 5 procentiem no jūsu kopējās algas. Lielākām naudas summām darba devējam ir jālabo kļūda triju darba dienu laikā no dienas, kad jūs bijāt nepietiekami apmaksāts. Vašingtonas štatā jūsu darba devējam ir 10 dienas, lai labotu nepietiekamu samaksu; to neizdarot, Darba un rūpniecības departaments varētu novērtēt soda naudu darba devējam.
Strīdi
Gadījumā, ja jūsu darba devējs apstrīd jūsu nepietiekamā maksājuma prasību, jūs varat iesniegt prasību savā valsts darba departamentā. Indiānā valsts izmeklē prasības, kas saistītas ar nepietiekamiem maksājumiem no $ 30 līdz $ 6000. Mazākas prasības tiek noraidītas, un jums ir jāpieņem advokāts par lielāku prasību. Šāda strīda atrisināšanai var paiet 180 dienas. Konektikūtā darba devējs, kurš neizlabo algas dienu kļūdu, var saskarties ar naudas sodu no $ 200 līdz $ 5000 un cietumsods līdz pieciem gadiem.
Pārmaksa
Kanzasā jūsu darba devējam ir tiesības no jūsu pēdējās algas atskaitīt pārmaksāto summu, kas saņemta par iepriekšēju algas izmaksu. Vašingtonas štatā darba devējs var labot pārsniegumu tikai tad, ja jums tika izmaksāta nepareiza stundas likme vai ja esat samaksājis par vairāk stundu, nekā jūs faktiski strādājāt. Lai labotu kļūdu, darba devējs var atskaitīt nākamo izmaksu. Tomēr jūsu darba devējs var veikt korekcijas tikai tad, ja 90 dienu laikā pēc kļūdas konstatēšanas tiek konstatētas kļūdas. Turklāt darba devējam pirms kļūdas labošanas jums jāpaziņo rakstiski.
