Galvenais veiktspējas rādītājs vai KPI apmācībai ir pasākums, kas palīdz uzņēmumam izsekot tā sniegumam noteiktā laika periodā. Tas var palīdzēt organizācijai uzraudzīt tās mērķus, lai nodrošinātu, ka apmācības pasākumi atbilst uzņēmuma mērķiem.
Apsvērumi
Izstrādājot KPI, tam jābūt tādam, ko var izmērīt noteiktā laika periodā. Tajā jāiekļauj metrika, kas mēra skaitliski izsekojamās vērtības, piemēram, mācību stundu skaitu un sasniedzamo mērķi, piemēram, 10% pieaugumu.
Īpašs
Izvēlieties KPI, kas vislabāk atspoguļo mācību departamenta darbību un sniegumu. Padariet to specifisku un apstrīdamu, lai darbinieki un vadība varētu virzīt savu darbību tā sasniegšanai.
Brīdinājums
KPI apmācībai būtu jāizstrādā tā, lai tie būtu sasniedzami. Ja mērķi ir pārāk viegli sasniedzami, tie nebūs nozīmīgi. Ja tie nav sasniedzami, tie nebūs efektīvi.
