Viens no šķēršļiem, ar kuriem daži potenciālie biznesa investori saskaras, ir nepieciešamība pēc sākotnējā kapitāla, ar kuru ieguldīt. Daudzi potenciālie īpašnieki vai partneri tic biznesa koncepcijai un vēlas veicināt tā panākumus, bet tiem trūkst līdzekļu, lai ieguldītu iepriekš. Attiecībā uz šiem topošajiem īpašniekiem strukturēta „sviedru kapitāla” pozīcija ļauj viņiem nopelnīt daļēju īpašumtiesības uz uzņēmumu, un viņu darbs ir ieguldīts laika gaitā. Darba pieņemšana kapitāla vietā ļauj uzņēmumam gūt labumu no ieguldītāja zināšanām un centieniem, vienlaikus ļaujot strādniekam pakāpeniski dalīties uzņēmuma īpašumā.
Aprēķiniet uzņēmuma kopējo vērtību, pamatojoties uz uzņēmumā ieguldīto kapitālu vai aktīviem. Piemēram, ja ieguldītāji ir nodrošinājuši 200 000 ASV dolāru lielu kapitālu un aprīkojumu 100 000 ASV dolāru vērtībā, uzņēmuma kopējā vērtība būtu 300 000 ASV dolāru. Uzņēmumiem, kas jau darbojas, jūs varētu arī balstīt uzņēmuma vērtību uz nākamo trīs līdz piecu gadu uzņēmējdarbības ieņēmumiem.
Noteikt kopējo pašu kapitāla (vai īpašumtiesību) summu, ko var iegūt, izmantojot strukturētu sviedru kapitāla pozīciju. Dažas divu personu partnerības var atļaut līdz 50 procentiem uzņēmuma nopelnīt, izmantojot sviedru kapitālu, bet uzņēmumi ar vairākiem ieguldītājiem var ierobežot sviedru pašu kapitāla apjomu, ko var nopelnīt līdz summai, kas ir vienāda ar citu ieguldītāju līdzdalību uzņēmumā.
Iestatiet likmi, ar kādu ieguldītais darbaspēks iegūs uzņēmuma pašu kapitālu. Daudziem uzņēmumiem tas nozīmē vienkārši noteikt sviedru kapitāla partnera algu vai stundas likmi un pēc tam piemērot šo likmi to īpašumtiesībām, jo strādā stundas. Piemēram, sviedru akciju darbinieks, kas strādāja 40 stundas ar likmi 10 ASV dolāru stundā, būtu nopelnījis 400 ASV dolārus uzņēmuma pamatkapitālā.
Izlemiet, vai jūsu sviedru kapitāla līgumā būs iekļauts „iegūšanas periods”, t. I., Laiks, kas jāpārvar, pirms darbinieka sviedru kapitāls tiek pārvērsts īpašumtiesībās. Piemēram, uzņēmumam var būt sviedru kapitāla partneris, kura pašu kapitāls tiek pārvērsts vai „pārņem” pēc sešiem mēnešiem. Pārņemšanas noteikumi palīdz novērst darba ņēmēju aiziešanu no uzņēmuma, pirms viņu sviedru kapitāls ir pilnībā pārvērsts īpašumtiesībās.
Uzrakstiet pamatlīgumu, kas ietver visus iepriekš minētos noteikumus. Precīzi norādiet, cik daudz akciju tiks akreditēta sviedru kapitāla partnerim par katru sniegto darba stundu (vai nedēļu vai mēnesi). Ņemiet vērā visus minimālos vai maksimālos pašu kapitāla nopelnīšanas limitus, par kuriem esat nolēmis, kā arī jebkādu tiesību piešķiršanas periodu, par kuru esat nolēmis uzlikt pozīciju. Noteikti precīzi norādiet, kad sviedru kapitāls tiek pārvērsts īpašumtiesību kapitālā (vai tas ir ikmēneša, pusgada, gada vai jebkura cita laika perioda laikā), jo īpašumtiesību daļa var noteikt balsstiesības, peļņas sadali un citas uzņēmumu īpašumtiesības.
Veikt divus (vai vairākus) līguma eksemplārus bankai vai citai iestādei ar notāru, un visas ieinteresētās puses paraksta katru līguma kopiju, ļaujot notāram liecināt katru parakstu. Katram dalībniekam pirms dokumentu parakstīšanas būs jāiesniedz foto ID. Pēc parakstīšanas abām pusēm ir jāsaglabā sava līguma kopija turpmākai izmantošanai.
