Krimināllietu reģistri, tostarp citāti un spriedumi, ir publiska reģistrācija. Darba devēji, kas vēlas izpētīt pieteikuma iesniedzēju vai pašreizējo darbinieku sodāmību, var brīvi to darīt. Nepietiekami meli, darbiniekiem un pretendentiem ir maz iespēju, lai segtu iepriekšējos sodāmības reģistrus, un privātajiem darba devējiem parasti ir tiesības tos izbeigt.
Valsts tiesību atšķirības
Nodarbinātības tiesības, kas saistītas ar kriminālo fona informāciju, dažādās Amerikas Savienotajās Valstīs ievērojami atšķiras, jo priekšmets ir ietverts valsts, nevis federālā likumā. Tas nozīmē, ka katrai valstij ir savi noteikumi par to, ko darba devēji var uzdot, pētīt un rīkoties. Lai uzzinātu, kādas ir jūsu darba ņēmēja vai darba devēja tiesības saskaņā ar jūsu valsts likumiem, sazinieties ar nediskriminācijas aģentūru, kas darbojas jūsu valstī.
Darba kvalifikācija
Viens noteikums ir pārsteidzoši skaidrs neatkarīgi no tā, kurā valstī jūs strādājat. Ja jūsu kriminālnoziegums ietver notiesāšanu, kas kaut kādā veidā ir saistīta ar jūsu veikto darbu veidu, jūsu darba devējam ir tiesības jums izbeigt. Piemēram, ja jums ir kriminālsods par zādzību, krāpšanu vai piesavināšanos, un jūs strādājat bankā, kur jūs strādājat ar naudu, jūsu darba devējs, iespējams, ir savas tiesības izbeigt jums šo iemeslu dēļ. Tāpat, ja jūs esat notiesāts par noziegumiem, kas saistīti ar bērnu, un jūs strādājat dienas aprūpes centrā, jūsu darba devējam ir ne tikai tiesības izbeigt tevi, bet, iespējams, ir pienākums izbeigt jūs saskaņā ar valsts tiesību aktiem.
Nepieciešama pārliecība
Jūsu darba devējam nevajadzētu piekļūt dokumentiem, kas saistīti ar jūsu arestu, ja arests nav izraisījis kriminālsodu. Federālie un valsts tiesību akti parasti aizliedz darba devējiem iegūt vai rīkoties arestos bez pārliecības. Tas ir svarīgs noteikums, kas atbalsta principu, ka "nevainīgs, kamēr nav vainīgs." Bez pārliecības jūs neesat atzīts par vainīgu, tāpēc jūsu darba devējam nevajadzētu pieņemt lēmumu, pamatojoties uz vienkāršu arestu. Ja jūs pārtraucaties apcietinājuma dēļ, bet jums nav pārliecības, jūsu darba devējs, iespējams, ir diskriminējis jūs un jums ir tiesības iesniegt prasību ar savu valsts nediskriminējošo aģentūru.
Izvērsts
Viens no veidiem, kā pasargāt sevi no iespējamās izbeigšanās, pamatojoties uz kriminālo vēsturi, ir paplašināt savu sodāmību. Valsts likumi pieļauj dažādu pakāpju izvēršanu dažādos apstākļos; pārbaudiet savas valsts specifiku. Parasti, kad jūs ierakstāt savu ierakstu, jūsu ieraksts tiek paslēpts no publiskiem ierakstiem. Vienīgie cilvēki vai vienības, kas var redzēt jūsu izbeigtos noziegumus, ir valsts un federālās valdības krimināltiesību filiāles. Ja esat izbeidzis savu sodāmību, jūsu darba devējam nevajadzētu piekļūt tai, un tāpēc jums nevajadzētu būt iespējai aizdegt jūs. Ja darba devējs izbeidzas, pamatojoties uz izbeigtu noziegumu, darba devējs var nodarboties ar diskrimināciju.
